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企业给员工签劳动合同
与
企业签订
三年
劳动合同
,三年后会怎样
答:
8、不要签空白
合同
。空白合同是指
企业为
应付检查,拿出空白合同,先让
劳动
者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容,如 女
职工
不得 结婚 生育、因工负伤的“...
公司
与
员工签订劳动合同
还是劳务合同
答:
在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当
为
劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。
劳动合同
受相关规定调整。劳务合同一般是指劳务外包的
员工
和劳务
公司
或者劳务派遣单位
签订
的劳务...
公司
可以
给员工签订
劳务
合同
吗
答:
法律分析:
签订
劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
公司
对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立
劳动合同
关系的兼职人员;4.
企业
内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
公司员工签订
的
合同
有效吗
答:
一般来说,员工和用人单位
签订劳动合同
的话都是有用的,它是更好地保障双方利益的法律依据,所以员工在和用人单位确定好劳动关系之后就得要立即签订劳动合同,如果没有签的话用人单位是要
给员工
双倍的工资作为赔偿的。 一、员工和用人单位签订劳动合同有用吗 有用,是保障双方利益的有效法律依据。 劳动合同,是指劳动者...
公司
和
员工
的
劳动合同
范本
答:
当你需要合同的时候,你知道它怎么才能正确的产生法律价值,不清楚请看这里。下面是由我为大家整理的“
公司
和
员工
的
劳动合同
范本”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 公司和员工的劳动合同范本(一) 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,愿
签订
本合同,共同遵守本合同所列条款...
公司
可以与
员工签订
劳务
合同
吗
答:
劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法
企业
,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将...
企业
不是劳务派遣方可以
给员工签
劳务
合同
吗
答:
公司
可以跟
员工签
劳务合同,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是
劳动合同
的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,
企业
是否是合法经营的。一、公司可以跟员工签劳务合同吗? 公司可以跟员工签劳务合同。 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的...
企业
必须和
员工签劳动合同
么
答:
法律分析:是的,
企业
一定要跟
员工签订劳动合同
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
公司
可以与
员工签订
劳务
合同
吗
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。
和
员工签订劳动合同
对
企业
有什么好处
答:
工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。对于用人单位,不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚,劳动者可以未
签订劳动合同为
由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范,有利于
企业
管理,避免不必要的纠纷。
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