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休息日加班工资怎么算
做六休一 ,日
工资怎么算
?月工资2000元。
答:
一、做六休一,周六上班
算加班
,双休
日加班
应当支付双倍工资;周六
加班工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。
日工资
=2000元/21.75天=91.95元/天。一般来说,月计薪天数=(365天-104天(
休息日
))/12月=21.75天,所以,您的日工资=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六...
调休的
加班
的
工资如何计算
答:
调休的加班的
工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、
休息日加班
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75...
法定节假日调休
日加班工资怎么算
答:
法定节假日加班,按本人小时工资的3倍(即300%)
计算加班工资
;非节假日包括平时正常工作日和休息日,平时加班,按本人小时工资的1.5倍(即150%)计算加班工资,
休息日加班
,按本人小时工资的2倍(即200%)计算加班工资。
法定节假日及前一天都上夜班,
加班费
应该
怎么算
?算一个3倍
工资
还是算两...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据44条
计算
标准就可以计算你的
加班工资
。
五一加班5天抵平时上班11天 2021五一
加班工资怎么算
答:
2、在法定节假日加班,
日加班工资
=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×300%;在
休息日加班
,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。1、公式 根据《劳动法》第四十四条和劳动部...
休息日加班工资
,加班赔偿金,
如何计算
?
答:
现实中,有的单位按照标准工时工作制对实行综合
计算
工时制的职工进行考勤,其典型的错误做法是:遇公休日,或记加班支付双倍的
加班工资
,或记
休息
,这样既造成工时工作制概念上的混乱,又加大了工资成本支出,是得不偿失的。那具体是应该
怎么
区分不定时工作制和综合计算公时制呢?不定时工作制对工作时间是...
...
休息日
和节假日超出8小时外,每小时
加班费怎么算
?
答:
签合同的话工作时间超过8小时按12元每小时给
加班费
的话,按劳动法的话平时是1.5倍,
休息日
是2倍,节假日是3倍,也就是休息日是24元每小时,节假日是36元每小时。
在节假日期间
加班怎么计算加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家...
国庆节法定几天假_国庆节
加班工资怎么算
答:
加班费
的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作
日加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常
日工资
200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算
方法:根据《...
国家法定节假
日休息
了,然后
工资怎么算
答:
清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天。端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。二、国家法定节假日
工资怎么算
?法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假
日加班工资
其中:(1)法定节假日日常工资:是指...
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