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保安劳动合同模板
政府
保安
用工方式
答:
根据《
保安
服务条例条例》规定,保安总工的方式分为两种,一种是具备资质的保安服务公司派驻,保安公司与保安签订
劳动合同
,与用工单位签订劳务派遣合同,另外一种是机关、团体、企业、事业单位自行招聘的保安人员。政府部门一般都是由物业公司负责后勤事物,保安大多都采用外包的用工方式。
今天找了一个
保安
工作,老板拿出一个
劳动合同
,但是上面要求拿300的人 ...
答:
既然老板知道签
劳动合同
,那么,他肯定不会蠢到在合同上做手脚给自己留下罪证。你仔细看条款,觉得还行就签。合同一式两份,你保管好自己的就行
当社区
保安
签了
劳动合同
,上了3天班,不上了有工资结吗?现在还是试用期...
答:
按照劳动法规定,当社区
保安
签了
劳动合同
,上了3天班,不上了,有工资的。按照社会惯例,是没有工资的。你如果想要工资,可以依法去社区索要。
保安
没签
劳动合同
就上班
答:
法律主观 :劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁...
保安
没签
劳动合同
就上班
答:
而且是短期的试用期。即便是在试用期,也是应该有约定。规定试用期是多少,而且必须符合
劳动
法的。你可以把自己上班的证据都保留下来,试用期超过一个月以后没有签订劳务
合同
,那么它就是违法行为,你可以向他索要双倍的工资,即便是一年内没有签订劳务合同,那么你依然是有权利向单位索要双倍工资。另外,你还有...
如果
保安
公司不和保安员签
劳动合同
怎么办?
答:
劳动
者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
59岁到私企干
保安
6年没
劳动合同
公司辞退有补偿吗?有多少?
答:
没签
劳动合同
的辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动纠纷诉讼时效是1年,所以可以主张过去1年,每个月的双倍工资,还可以得到6个月的离职时的经济补偿金,合计赔偿得到18个月的工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
劳动者被骗做黑
保安
可否解除
劳动合同
答:
劳动者被骗与用人单位建立劳动关系,包括“黑
保安
”,劳动者可以解除
劳动合同
。劳动者发觉自己受骗,可以立即自行离开,不必通知非法用人单位。如果用人单位侵害劳动者劳动权益,如扣发工资、社会保险,可向用人单位所在地的劳动仲裁部门举报,或通过法院起诉,用人单位应当承担法律责任,纠正错误行为、赔偿劳动者...
...另外招聘
保安
员,而且不和保安员签订
劳动合同
,该怎么办?
答:
个人是不能招聘
保安
从事保安服务的,不签
劳动合同
也是违法的,劳动者要掌握到了证据,可以到公安和工商部门举报。《保安服务管理条例》第三章 自行招用保安员的单位 第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格,有符合本条例规定条件的保安员,有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度...
劳动合同
法规定
保安
超时工资应该如何赔偿
答:
《
劳动
法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
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