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保安劳动合同模板
医院
保安
员
劳动合同
是有效合同吗?
答:
一、医院
保安
员
劳动合同
是有效合同吗? 是有效合同。如果申请赔偿时医院拒绝赔偿是可以走法律程序 申请劳动仲裁 的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、...
保安
公司与用人单位的
合同
答:
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与
劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...
物业
保安
员
劳动合同
的工资是怎么写的
答:
物业
保安
员
劳动合同
的工资是怎么写的 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人...
保安
的试用期是多长时间了
答:
一、
保安
的
劳动合同
中可以约定试用期吗?一般保安的劳动合同中可以约定试用期。二、哪些情况下劳动合同中不能约定试用期?一是劳动合同期满续订劳动合同的;二是劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;三是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;四是用人单位招用同一劳动者且上次...
保安
的试用期是多长时间了
答:
一、
保安
的
劳动合同
中可以约定试用期吗?一般保安的劳动合同中可以约定试用期。二、哪些情况下劳动合同中不能约定试用期?一是劳动合同期满续订劳动合同的;二是劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;三是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;四是用人单位招用同一劳动者且上次...
保安
公司不签
合同
吗?
答:
肯定违法的,因为只要确认了对应的劳动关系,那么用人单位就应该与劳动者签订对应的
劳动合同
,否则需要承担双倍工资,如果超过一年不签订劳动合同,那么就视为无固定期限合同。一、
保安
公司不签劳动合同违法吗 1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”...
在
保安
公司签一年
合同
干几个月走了保安公司能扣违约金吗
答:
保安劳动合同
违约是否需要支付违约金要根据合同约定的条款而定,如果存在保密义务或者竞业限制违约的,那么就是需要支付违约金的,如果不存在上述情况,那么是不需要支付违约金的。一、 保安劳动合同违约需要支付违约金吗? 保安劳动合同违约是否需要支付违约金要根据合同约定的条款而定,涉及到劳动者违反服务期...
江苏学校
保安
受
劳动
法保护吗?
答:
江苏学校
保安
受劳动法
劳动合同
法保护。保安属于正常的劳动合同签署对象,劳动合同法对此有明确规定,因此任何单位用工都应当与劳动者签订正式劳动合同,否则属于违法,因此应当承担相应的赔偿责任。
保安
是
劳动合同
还是劳务合同
答:
是否形成劳动关系和签署何种合同无关,用人单位为规避风险可能签署劳务合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
保安
公司签劳务
合同
合法吗
答:
保安
公司可以签劳务合同,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳务派遣合同能不能签劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣...
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