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保底4500加计件工资怎么算
计件
工人底薪
答:
我司是这样发放的:7、
保底工资计算
方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资 如:A:当月
计件工资
为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司...
...可
计件工资
没有
保底工资
高,工资是
怎么算
呢?
答:
还是会按4800元给你发
工资
的
保底工资加计件
有什么套路
答:
没有套路。
保底工资加计件
是正常工资的
计算
方法,没有套路。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
请问
计件
每月有
保底
数量,超出的数量应该
怎么算工资
答:
可以按你平时的计件标准,把超出的数量折算为超产养奖金,也就是员工的工资=
计件保底工资
+超产资金=实发工资。这样对于员工更有工作积极性。
保底
+
计件工资怎么计算
。是超出多少件数来增加计件工资
答:
需要先做满
保底
的计价
计件
部分,超过保底的件数可以增加工作。
保底
多少钱后面加个括号,里面写着按实际
计件
,是什么意思?
答:
保底是按实际
计件
乘工费,如果实际计件的工资没有比保底线高,企业会发放
保底工资
,如果实际计件工费高于保底会发实际计件的工费
保底
十计件跟底薪
加计件
的区别
答:
工资的发放方式和保障程度不同。
保底
十计件跟底薪
加计件
的区别在于保障程度不同。保底十计件是指如果完成的产品数量少于10件,雇主会给予一定的补贴,以保证工人的收入不低于一定标准。底薪加计件是指工人除了获得一定的基本工资之外,还可以根据完成的产品数量获得额外的
计件工资
。底薪,是一个汉语词语,指...
工厂
工资怎么算
?
视频时间 01:03
关于保底和
计件工资
问题请教! 什么是
保底工资
是
怎么
制定的? 然后又采 ...
答:
5、正常上班拿正常
工资
,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
...是
保底加计件
,可后来实际算的只是我们的
计件工资
,我们该
怎么
办?_百 ...
答:
首先要看你们的合同是
怎么
签的 正常来说你们单位这个是合理的,
计件工资
和
保底工资
是只能选高的那个标准执行的,也就是说你日工资40,计件做了30,要按40算 另外计件工资你加班是做的是要按加班
计件算
的,就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算...
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