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保底4500加计件工资怎么算
保底月薪加计件
是
怎么
回事?
答:
现在很多都是这样的,比如
保底
基本
工资
600元,另外产出件数按件支付报酬,比如1元一件等等。
什么是
计件工资
,没完成计件定额工资该
怎么
发
答:
3.组长工资=实际出勤天数/应当出勤天数*当月本组员工平均
计件工资
*1.3(或个人计件工资)+职务工资*质量系数。4.新员工培训期不列入本组员工考核,发放
保底工资
。第五条:异常情况处理 一.
计算工资
的异常 1.因客户临时改变产品要求而造成的返工和辅助工时,按 元/小时算。2.上班时间参加公司各类培训...
计件工资怎么算
加班费?
答:
计件工资
在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者,...
保底工资
和
计件工资
能同时用吗?
答:
不能,但
保底工资
和
计件工资
可以同时主张,因为劳动者在正常提供劳动的情况下每个月的工资不能低于当地的最低工资标准即保底工资,而计件工资则是按照双方的约定来发放
计算
。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资...
保底工资
和
计件工资
能同时用吗?
答:
不能,但
保底工资
和
计件工资
可以同时主张,因为劳动者在正常提供劳动的情况下每个月的工资不能低于当地的最低工资标准即保底工资,而计件工资则是按照双方的约定来发放
计算
。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资...
服装厂是
怎么计件
的?
答:
计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2、间接
计件工资
。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来
计算
支付工资;3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4、无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制。
递四方
计件工资怎么算
答:
递四方
计件工资
是采取计时加计件的模式。根据递四方的招聘信息公告得知,其采取的计时
保底
薪
加计件算
绩效的综合结算方式,一般每名员工每月可以领到
4500
元左右的薪水。递四方速递始建于2004年6月,是一家专业的国际速递公共平台运营商,为客户和合作伙伴提供国际速递渠道及系统平台服务。
快递员的加班
工资怎么计算
?
答:
快递员的加班
工资怎么计算
?快递员的加班费怎么计算?快递公司对快递员实行的是底薪加计件的工资形式,即每月基本工资2000元,每派送一件货物给报酬2元。快递员不知道这样的计酬方式里是否包含了加班费,于是去问公司劳动人事部门,得到的答复是“计酬方式实行基本工资
加计件工资
,没有加班费”。快递员认为,...
新
计件工资
方案
答:
1、
保底工资
+
计件
+岗位+其他津贴 2、因为这是一次工资改革,保证稳定很重要,因此可以通过目前工资水平和公司整体预算倒推个人工资总额 3、保底工资+最低值(每日必须完成的件数的工资)=当地法定最低工资;4、岗位工资,主要是为了稳定老员工、班组长而设定,其他津贴全勤、年限等根据实际而定。5、这样...
保底工资加计件
有什么套路
答:
没有套路。
保底工资加计件
是正常工资的
计算
方法,没有套路。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
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