你之前是干什么工作的,面试时,遇到这种问题,怎么回答答:12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,...
急急!我要去面试答:而如果我是团队的普通一员,我会保留自己的意见,但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然,学校毕竟不同于公司,情况会更加复杂,但我坚信,只要遵循“对事不对人”的原则,任何问题都可以得到解决。 在回答时,一定要眼睛看着面试官,微笑,以冲淡你的咄咄逼人。 如果你实在没有把握,可以把问题抛还给面试官,试举一例...
你所在的公司可以自由交流薪资吗?答:当时,我们没有说是否要针对私下讨论工资这件事儿对员工进行处罚,但由于这个员工的状态已经影响到工作,就考虑要不要开除他。不过,我的部门实在太缺人了,最后只能以安抚为主,给他涨了薪让他留下。 以前我自己是基层员工时,会觉得薪资公开也无所谓, 后来成为管理层,开始带团队之后,才发现,薪资保密确实更有利于管理...