33问答网
所有问题
当前搜索:
假如我是主管该怎么带团队
我是
应届毕业生,面试的时候
应该怎么
说
答:
认证
团队
合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的
我是
应届毕业生,面试的时候
应该怎么
说 我是应届毕业生,电子信息工程的
如果
别人要你介绍下自己、问大学四年学到什么还有到公司准备怎么做,我该怎么说??... 我是应届毕业生,电子信息工程的如果别人要你介绍下自己、问大学四年学到什么...
碰见小人领导
怎么
办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
比方说你们工作比较繁忙,你的领导也是忙得一筹莫展,这个时候你就故意去请个病假,给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手,但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来,你只需要把你的底线带到,他不能拿你
怎样
。4、学会收集和保留证据 面对着领导可能的责难,一定
要
在平时多留点心眼,把一些关键的...
竞聘生产岗位演讲稿
答:
如果我
有幸担任***
主管
,我将迅速从以下几个方面开展工作。 在人员使用方面,我将合理利用人才,设立有效的奖惩制度,充分调动大家的工作积极性,尽量做到人尽其才。只有充分调动大家的积极性、创造性,增强他们的主人翁责任感,激发了员工的巨大潜 能,才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。 在质量措施方面,我将集思...
沟通提问技巧
答:
所以,很多保险推销员都是这样问:“在这份登记表中,
要
填写您的年龄,您愿意
怎么
填呢?” 3.优化选项顺序 即使你的提问是关于两个并列选项的选择,
如果
放置顺序不同,你也可能或得到不同的答案。两个爱抽烟的员工去问领导是否可以抽烟,却得到了不同的答复。原来,员工甲问:“我可以在工作的时候抽烟吗?”领导断然就...
跟员工开会说什么
答:
了,第二年让他学管理,第三年,让他开始
带团队
,然后第四年在做 个什么事情,这样往后面拖,能拖几年是几年,然后告诉他这样就能 够实现梦想了。其实这一招,很多大中型企业都用得炉火纯青。为了升官的员工,先给他说,做储备干部,储备干部做得好,两 年后就为副
主管
。其实这一招,很多国营...
同事在你面前抱怨公司制度时,
该如何
回应?
答:
当同事向你抱怨公司制度的时候,可以有以下几点作为回应, 1、微表情回应为了不使话题持续的时间更长,可以采用微表情以回应, 比如点头,眨眼,肢体活动,可以显出对同事的抱怨,表示理解。但又保留了个人的看法,和意见。2、不附和做一个听众,不表达自己的观点,
如果
同事一定要你表示看法,可以适当...
工作面试技巧
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定
要
提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一...
怎么
回答面试考官的提问?带回答的
答:
12、
如果
你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你
主管
领导却说是他做的,你
该怎样
?回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,...
应聘者常见面试技巧及注意事项有哪些
视频时间 01:02
中国人寿 管理培训生
答:
也认同保险行业,就可以。第三步是复试,就是根据这几天你的表现确定你是不是可以留在公司。管理培训生
要
先做一小段业务,然后就是增员。就是我们所说的招人。然后靠团队业绩慢慢升上去。你的主要任务就
是带团队
,扩大团队,把业绩搞上去。细节部分不好在公众场合说。可以单独私下询问。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜