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停工留薪期工资是底薪
工伤
停工留薪期工资是
什么意思?
答:
工伤
工资是停工留薪期
待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;2、住院期间伙食补助费;3、转外地治疗的交通、食宿费用;4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害...
停工留薪期工资
待遇是不是该由单位实行
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称
为停工留薪期
,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
工伤
停工留薪期
,合同里没有约定
工资
,劳动局说按100元一天,一个月按20.8...
答:
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资...
比如说一个月平均工资6000,工伤耽误期间,
停工留薪期
内的
工资是
多少?怎...
答:
按照工伤保险条例的规定,
停工留薪期期间工资
待遇不变,还是按照原来六千块的工资待遇给你发放工资。
工伤赔偿
停工留薪期
依据哪条法律,来按平均
工资
的60%.
答:
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资...
康复治疗
期是停工留薪期
吗
答:
康复治疗是属停工留薪期。与之前住院治疗一样,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期工资
标准:1、以平均
工资为
标准:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12...
停工留薪期间工资是
按入职到受伤几个月的月平均基本工资算还是按月平均...
答:
应按正常上班时平均资算
工伤
期间工资
在
停工留薪期
内,原工资福利待遇包括 :月、季、年奖金、满 ...
答:
1.是的,应该包括上述工资待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。3.如用人单位不履行上述...
工伤
期间
公司按最低
工资
标准发放工资合法吗?如果我以此为由解除劳动合...
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低
工资
标准。具体来讲,最低工资标准只适用于在岗职工,它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工...
本人是建筑工人,工作不稳定,怎么算工伤
停工留薪期
待遇
答:
是根据你的伤势情况,由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,给予一定的期限,凭据医院的医生开病休证明进行休息,一般不超过12个月,遇到特殊情况,需要报请劳动能力鉴定委员会鉴定,可以再延迟12个月,也就是最多24个月,具体多少天,要根据核定的期限和医院的休假证明为准。在职工
停工留薪期间
,
工资
照发。
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