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克扣未成年工资怎么办
用人单位
克扣
劳动者
工资
向哪个单位投诉
答:
用人单位存在
克扣工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障...
招聘
未成年人
工作,不签劳动合同,且不发
工资
,是否犯了劳动法?
答:
违法的。根据我国《劳动法》第33条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动法》第...
未成年
试用期有
工资
吗
答:
只要员工付出了劳动,那么单位就需要支付员工劳动报酬,单位不得
克扣
员工
工资
。如果单位拖欠员工工资,可申请劳动仲裁进行维权。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,可...
我们是
未成年
暑假发传单没过试用期,并且还不给
工资
。
答:
你们好!首先这位请你们的人违反了自2002年12月1日起施行的中华人民共和国国务院(第364号)《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的
未成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。再根据从...
求助:我是
未成年人
,寒假过年帮别人打工,到最后他们竟然把我们说成是...
答:
求助:我是
未成年人
,寒假过年帮别人打工,到最后他们竟然把我们说成是临时工,然后
工资
就 按照正常情况给,国家规定的三天三倍工资被他们说成是两天双倍工资,而且还不给我们,我们在饭店里打碎的东西,都被他们以几倍价格给扣完了,试用期也没工资,你们评评理,我们能拿到... 按照正常情况给,国家规定的三天三倍工资...
劳动监察大队
如何处理
拖欠
工资
个人和单位
答:
3、用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的。4、用人单位违法延长劳动者工作时间的。5、用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的。6、用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的。7、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的。8、用人单位违反女职工、
未成年
...
老板说好的提成变卦了
怎么办
?
答:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和
未成年
工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况...
老板不给我们发
工资怎么办
?
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
我刚刚进来公司没有签订劳动合同,我还
未成年
呢,要辞职公司说要30天后...
答:
1、你的辞职是合法的,公司以此不发你的
工资
,属于拖欠工资的违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、公司不签劳动合同也是违法行为,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动保护法有没有规定关于用人方支付农民工路费的条文
答:
十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于垫付拖欠的农民工工资。 十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的; (二)支付工资低于当地最低工资标准的; (三)拖欠或
克扣工资
的; (四)不支付加班工资的; (五)侵害工资报酬...
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