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克扣未成年工资怎么办
医院拖欠
工资
打什么电话举报
答:
一、医院拖欠工资打什么电话举报?1、医院拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国...
未成年
要
工资
的最好方法
答:
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
未成年
没签劳动合同被辞退
怎么
赔偿
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
韵达快递公司用未满18周岁
未成年人
,我应该
怎么
举报?
答:
如果仅是公司录用未满18周岁
未成年人
(必须是满16周岁以上),没有有违法,在没有其它违法、侵权行为时,不构成举报的理由。比如,有对未成年工不依法施以保护,
克扣
或施欠
工资
、不同工同酬等违法侵权行为时,可以向劳动监察部门举报与投诉。举报电话12333。
收童工+没有劳务合同+强制上班超出8小时没有加班费
怎么办
?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1.
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。用人...
已满16周岁不满18周岁可以录用吗
答:
” 《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的
未成年人
(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。” 所以招聘你们不属于违法行为,但是
克扣工资
属于违法行为,可以到单位所在地的仲裁委员会...
未成年
前几天提辞职 老板不给
工资
我该
怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》规定: (一)未按照劳动合同的约定或者国...
未成年
没有签合同辞职说走就走给
工资
吗
答:
只要劳动者为用人单位付出了劳动,用人单位就应当支付
工资
。用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的...
我们组长因为老板
克扣工资
,所以沙石老板13岁的女儿?
答:
当然是犯了故意杀人罪了,老板
克扣
他
工资
,他也不能去杀人呀,杀人是犯法的,更何况老板的女儿是无辜的。
公司不得以任何理由
克扣工资
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:如何界定公司是否
克扣工资
对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下,用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。但是在有些情形下,如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;...
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