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克扣未成年工资怎么办
关于
未成年
暑假工
工资
的问题,在线等。
答:
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未...
收
未成年
做服务员
工资
很低
怎么怎么
举报
答:
并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
16周岁算童工吗可以聘用吗
答:
雇佣童工的大多是某些工厂或者资质证书不齐全的小店铺,一般公司对员工的年龄和学历要求是有一定限制的,雇佣童工本来已经触犯法律,如果再
克扣
童工
工资
就会加上更多的罪名,要求工厂坚决不能雇佣
未成年人
,如果您还有任何关于法律的问题,欢迎进行法律咨询。【法律依据】:根据《劳动法》第五十八条国家对女职工...
未成年
工自离是否能得到正常的
工资
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的
未成年人
,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
未成年人
去劳动局讨
工资
需要和父母一同去吗?
答:
未成年人去劳动局讨
工资
当然是需要父母陪同的,如果你是以一个未成年人的身份去就业的话,那么该公司他有两个违反法律的规定,一个是录用未成年人,另外一个是
克扣未成年
人的工资,这两者的话如果你一旦去公司劳动局死了的话,那么公司怕要面临着巨大的赔偿。
劳动法里有说
未成年
工
工资
发放百分之八十吗?
答:
劳动法里没有说
未成年
工
工资
发放百分之八十。按《劳动法》第四十六条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位招用未成年工,原则上应当与对应岗位职工工资相同。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
未成年
上班离职不给
工资怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的...
未成年
打黑工
怎么
才能挽救自己?
答:
这个你就要去当地的劳动仲裁部门举报这个老板了。他的罪名可不小。
公司
克扣
员工
工资
。需找哪个部门投诉
答:
(四)用人单位遵守女职工和
未成年
工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业...
被老板
克扣工资
可以到劳动监察大队投诉吗
答:
(四)用人单位遵守女职工和
未成年
工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业...
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