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克扣未成年工资怎么办
克扣未成年工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
克扣未成年
工
工资
的,未成年工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《中华人民共和国...
未成年
工被扣
工资怎么办
答:
由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的
工资
报酬及其25%的经济补偿。法律依据:《劳动法》第94条的规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的
未成年人
的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照”。
遇到拖欠
未成年工资
该
怎么办
答:
遇到拖欠
未成年工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
遇到拖欠
未成年工资
该
怎么办
答:
遇到拖欠
未成年工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
我是个
未成年人
,老板欠
工资
不给,现在把我的电话黑了微信也不回_百度知...
答:
遇到拖欠
未成年工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
...现在想走,老板要扣
工资
,根据国家
未成年人
保护法我应该
怎么办
...
答:
劳动者辞职到期,用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
拖欠
未成年工资
违法吗
答:
用人单位拖欠
未成年工资
违法,不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资的,都是违法的行为。拖欠未成年工资是较为严重的行为,未成年人受到侵害时是需要法律来保护的。用人单位不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
单位
克扣未成年工资
是否犯法
答:
单位
克扣未成年工资
是违法行为。【法律依据】《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板拖欠
未成年工资
触犯了什么法律
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不发
未成年工资怎么办
答:
公司拖欠
工资
属于违法行为,一般来说
未成年
员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉,也可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
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