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入职一直没办入职手续
跟公司没有签合同也
没有办理入职手续
,也没有打卡会发工资吗?
答:
跟公司没有签订合同,也
没有办理入职手续
,也没有打卡,会发工资吗?如果你确实到公司里上班工作了。即便是没有这些的话,你也是会发工资的,发工资的。
工作
没有办入职手续
离职会给工资吗
答:
员工虽然
没有办入职
,但与用人单位之间已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。拖欠员工工资,劳动者对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉拖欠工资不给...
上班一周了还
没办入职手续
,是不是被耍了
答:
因为一个工作需要一定的适应期和磨合期,就跟医生进入医院先要每个科室都实习一下是一样的,分配是需要一定时间的。只要有各类合格的证件,就没问题。
没办入职手续
不想上班了为什人要写辞职我没办入职,现在我不想干了...
答:
职工在单位就业,发生劳动关系应该是签订劳动合同,从来
没有
要求
有入职手续
。职工离开单位,常见情况:一种是单位解除劳动合同,一种是职工离职。若是单位不想用职工,由单位提供解除劳动合同手续。如果是职工不想在单位干,本人写辞职报告。
我现在所在公司还没给我
办理入职手续
,我打算辞职,还有必要配合提供资 ...
答:
那就没必要了,直接走人就可以了。
入职手续
没办好,他
不
会给你交五险一金的。
在一家新公司上班上了半个月,
一直没
帮我
办理入职
,也
没有
签合同,因为个...
答:
员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方
没有
约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
上班8天了。公司
没有
给我
办入职手续
。。
答:
唐伟元律师解答:1、公司应当在1个月之内订立劳动合同,劳动合同法 第十条规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”2、公司要你们赔偿
不
合法,劳动合同法第四条规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
公司
不
给
办入职手续
怎么办
答:
法律分析:
没有
法律规定公司一定要给员工
办理入职手续
,这是公司内部的路程,可能有公司就没有。入 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第二十五条 用人单位违反...
员工签了合同还
没办入职手续
可以解除合同吗
答:
这个很好办理啊,可以按照合同上的要求来执行,一般要求正式员工离职须提前一个月提出来,以备公司再招人。但是如果是刚刚
入职
,还在试用期的,就不需要提前提出来了。所以这个公司可以灵活来安排,一般
没有
什么影响
公司员工
入职没有办入职手续
,过完年不回原公司上班,该公司拖欠不发工资...
答:
你如果
没有
到本公司办理离职
手续
,如果你办了离职手续,就不会拖欠你的工资,因为常有厂规家有规。
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