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入职不交体检报告可以吗
门诊做
入职体检
没有
报告可以吗
答:
无论什么体检,都是要个结果,
入职体检
更重视这个结果。体检结果的合格与否,是由
体检报告
书或体检表体现的。该表必须有主检医师的签字、体检单位的公章才有效的。 故,可认为,入职体检必须有承载体检结论的报告书或体检表。
签了合同
体检报告
没给社保清单也没给算
入职
成功了吗
答:
劳动关系的建立,以劳动合同签订并正式工作开始。你没有
交入职体检
表,一般不影响劳动关系的建立。 找不到工作的、个人需要保留应届生身份的、不想档案被打回原籍的,
可以
向学校申请延缓派遣。
入职
两周,因疫情无法提供
体检报告
公司不签合同?
答:
其实疫情总会过去的,就是说啊没有
体检报告
,公司签不了合同,这个你就是等疫情过后你再签合同也是一样的,就是你签那个合同他也是以你
入职
的时间为准。
公司有权要求员工提供个人影像学检查
报告
原件吗
答:
有权要求。在民事法律关系中,法无明文禁止即许可,换言之,只要法律没有明文规定不
可以
做则视为法律允许行为。其更多的是保护合同相对方的意思表示自由。目前,我国没有任何法律规定,用人单位不得在新员工
入职
时要求其提交近期
体检报告
,即用人单位要求劳动者在入职时提交检查报告属于合法要求。劳动者与...
入职体检
,自费的,公司执意要我上交
体检报告
原件,我才能上班,上班会经 ...
答:
在化工厂上班的话,是肯定是要需要
体检报告
的,如果是你
体检入职
的话,你自费得去做提体检报告的,肯定要交给公司原件的啊,才能知道你的是真假的啊,肯定是真的的,你说合不合格合格了?合搭才能上班,不合格
不能
上班的啊
入职体检可以
延后
交吗
答:
法律分析:根据单位的不同要求上会有小的差别,有的单位会考虑个人问题,
可以
推迟几天,但
不能
太久的,有的单位则要求
入职
时携带
体检报告
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要...
进厂子都得
体检
,,
报告能
当时拿吗,要是
不
能是自己拿完上班还是不用拿就...
答:
如果是公司里面自己组织的去体检的话,那么这个
体检报告
是不需要自己去拿的,一般都会有公司的专门人员去拿的,但是如果是自己一个人去体检,公司要求的,那么对于体检报告你就得自己去拿了,因为你自己不拿的话,没人给你拿,但是你是
可以
先上班的,一般这种体检都只是形式罢了,先上班,等有空了自己...
入职体检报告
重要吗泄露了会有影响吗?
答:
不会有啥大影响,
入职体检报告
也就比体检报告多了两字,就想当于你做了一个体检。哪些项目异常会影响入职?1、入职体检通常会检查血常规,而血常规
能够
发现各种血液疾病,若是检查发现存在各种严重血液疾病会对单位入职造成影响,但若只是单纯性缺铁性贫血,则不会对入职造成影响2、听力检查时若是发现双耳均...
员工
入职
后离职
体检报告
需要归还吗
答:
法律分析:
可以
要回的,虽然是单位出钱的,但是
体检
数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第...
公司因为我没有及时
交入职体检报告
,和我自动解除劳动合同,会不会因为这...
答:
不会扣除工资,扣除工资是违法的。随意克扣工资
可以
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析克扣...
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