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入职体检后多久签合同
铁路是先
签合同
,后
体检
吗
答:
先
体检后签合同
。一般都是先体检后签合同,如果体检不合格的话,单位是不会和你签合同的,单位也有一些条件要求。但是先签合同后体检,这个对单位不公平。肯定是在合同之前的,流程是你在面试通过之后,单位会要你去体检的,等你体检结束拿到体检单了,到了约定的
入职
的时间才可以去办理入职的,没有...
必须
入职体检
才能
签合同
吗
视频时间 00:50
用人单位没有给
入职体检合同
合法吗?
答:
不合法的。
体检
与员工新
入职
有关系,与
签订劳动合同
是没有直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人...
续签
合同
之前需要再提供
入职体检
吗?
答:
不需要,公司每年都会有体检安排,所以再次续签的时候不用提供
入职体检
,再说那么久了,入职体检也没有参考价值了
单位说试用期结束后签劳动
合同
,但让我去做
入职体检
,我有必要去做吗...
答:
都要做的, 你去吧, 是对你自己负责也是对公司负责, 这个是法定的 如果体检出来你有什么问题, 公司就不用承担不必要的损失和风险
体检入职后
, 如果你患上职业病什么的可以向公司索赔 另外, 你要是坚持不体检, 公司最后也不敢要你
今天上午
入职体检后
和公司
签订
了劳动
合同
,上了一天班后就不想干了,这 ...
答:
看一下你
签订
的劳动
合同
,有没有试用期,如果是在试用期内,提前3日通知用人单位即可解除劳动关系,法律没有规定书面提出,但最好书面提出,以保留证据。如果没有试用期,就要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同。没有任何损失,这是法定的解除劳动关系的程序,不需要任何所谓的违约金。
办理
入职
手续当天是不是就上班了
答:
验原件)7、区级以上正规公办医院
入职体检
表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份 10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止
协议
)11、员工签名的劳动
合同
一式两份 12、新员工薪资核定表1份。
医院
合同
工
入职体检
过了能入职吗
答:
医院
合同
工
入职体检
过了能入职。医院合同工入职体检过了,说明您的身体状况符合医院的要求,即您不存在患有对工作有影响的疾病或健康问题。医院合同工入职体检的目的是为了确保员工在工作过程中不会因健康原因影响到工作的正常进行,同时也是为了保障患者和员工的健康安全。
单位录用员工后需要办理什么手续
答:
本市企业开办 e 窗通服务平台已合并员工参保登记,与企业开办环节实现网 上“一窗办理、一次提交、即时自动生效”。企业领取执照后经过一段时间才有 用工需求的,也可通过 e 窗通服务平台为员工办理社会保险参保手续。
...需材料中没有提到体检报告,这家公司不做
入职体检
吗?还是入职后统一...
答:
报道
之后
,
签合同
之前
体检
。
体格检查
是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括:(1)运动史和疾病史;(2)形态指标测量;(3)生理机能测试;(4)身体成分测定;(5)特殊检查(化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等)。体格检查不仅是运动医学工作者的一项主要...
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