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入职体检后多久签合同
入职体检后
公司拒绝录用怎么办
答:
毕业季”已经来到,这意味着许多大学毕业生要进入职场、走上社会。很多企业在员工入职前会要求做入职体检,但是除此录用在体检后拒绝录用,很多人就特别不能够理解。那么,
入职体检后
公司拒绝录用怎么办? 一、入职体检后公司拒绝录用怎么办 (一)如果公司和职工已经
签订劳动合同
,应遵守诚实信用原则,...
北京银行
体检
答:
这种一般都是属于做
入职体检
的,入职体检检查的项目很简单,费用也便宜,一般都是走走过场,但是有必须要做得,只要面试通过了,通知了体检,一般都可以正常入职的,入职体检可以上康康体检网,预约后价格优惠,省时方便,免去跑医院排队的各种烦恼。北京银行招聘体检要求参照国家公务员体检标准,应聘者均应到...
阿里巴巴
入职体检
的时候是浙江中智通知的,那
以后签合同
也是和中智签...
答:
未必和浙江中智
签订合同
,具体在接受OFFER或和HR面谈的时候就该了解清楚自己的用工或合同方式。浙江中智在
体检
这一环节只是一个服务外包方,替阿里把雇员体检的事务处理掉。
还有两个月毕业,面试后交了
入职体检
,公司又要毕业后与我
签合同
,不签...
答:
怎么会没有第三方呢,如果是正式的劳动
合同
,会有劳动局的盖章,是需要合同鉴证备案的
入职体检
怀孕可以
签合同
不
答:
具体得咨询该单位。按照国家规定,企业是不能存在性别歧视的,但是你没有
签订合同体检
发现怀孕,没有劳动合同的保护具体就以单位为准了。
员工
入职
注意事项有什么
答:
1、入职登记要详细。2、告知义务要尽到。3、
合同签订
要及时。4、
入职体检
要严格。5、录用条件要明确。作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对
以后
的工作会造成一定的困扰,下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。一、员工入职注意事项有什么1、...
入职体检
单位报销吗
答:
通过这些检查可以初步明确是否有心肺方面的疾病,是否有肝胆胰脾的疾病,是否有高血压、糖尿病等情况。如果有严重的心肺疾病或者是有严重的高血压,是不能够正常入职的。综上所述,
入职体检
费用是否应该由公司报销要看具体情况,如果是公司统一安排的,则需要报销。劳动者与用人单位
签订劳动合同
的,用人单位...
5月16号至18号,三天实习期,19号办了一个
入职体检
,22号和联家超市签了...
答:
问:5月16号至18号,三天实习期,19号办了一个
入职体检
,22号和联家超市签了劳动
合同
,合同里面约定了不要求支付经济补偿金和不买保险,保险的钱包括再去工资了2700我做的是收银员,合同上是客服 答:君同法律在线咨询为您解答 应支付情形劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
过了
入职体检
,可是突然不想去这个公司了,肿么办?
答:
虽然过了
入职体检
,但是如果突然不想去,这个公司了,只要没有
签署
劳动
合同
,没有法律生效,就可以跟公司的领导申请。综上所述,望采纳。
入职体检
自费违反劳动法吗
答:
您好,员工
入职体检
费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定,但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条,通常认为体检费用是由企业承担的。体检是在面试通过,企业决定录用后,要求应聘者参加的一项健康检查。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,...
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