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入职后岗位被调整了
最近新
入职
一家公司,应聘时人事说之前这个
岗位
的同事休产假了,等她休...
答:
入职
都是要签订劳动合同的,用人方单方辞退是需要支付赔偿金的。赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资,未满半年支付半月工资,已满半年支付一月工资。如果用人方未提前一月书面通知辞退,劳动者还可以要求额外支付一月工资作为赔偿。
银行
岗位
级别划分
答:
国开行在全国各地的各家分支机构中,中层以上员工(副处以上)分为总行下来交流的干部(有些是下去锻炼镀金迅速提升的,有些是在总行没位置了,下去占个
职位
的)和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部。本地招聘进来的干部有些属于有能力,但以前在原单位不得志,一直没提升,跳槽了;有些属于...
同一个
岗位
,后
入职
的新人工资比自己高,该不该找老板理论?
答:
同一个
岗位后入职
的新人工资比自己高是可以找老板理论的,但是呢,要注意言辞,不要冲撞了老板,有话好好说,慢慢说,把道理说通了,老板自然会给你加薪的。首先你要思考一下你自己的工作能力怎么样,进入公司这么久了,有没有提升得很快,有没有达到上游的水准,如果有,那你就有资格跟老板说:“...
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再
入职
工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法规定员工辞职后再
入职
工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
行政事业单位精神病能否辞退
答:
对在试用期内被证明不符合本
岗位
要求又不同意单位
调整
其工作岗位的,聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用...
郑州世纪精信机械制造有限公司招聘
岗位
答:
其次,对于关键技术工,公司也急需500位专业人士。具体包括焊工、叉车操作员、检验员、机修员、模修师、库管和装配工等,特别欢迎有相关工作经验者加入。在这里,公司提供良好的晋升机会,优秀员工有机会被培养成为管理人员。对于初
入职
场的人员,公司提供了大量的普工
岗位
,共计1000个。新
入职
者将接受专业...
被裁员工控诉理想汽车疫情期间违规裁员
答:
李想曾经对校园招聘裁员给过解释,说是近期公司进行业务
调整
,摄像头自研和内部系统相关
岗位
目前被关闭,涉及部分今年
入职
的校招生。对于那些毁约后找工作不方便的学校招生,李想给出了调岗和赔偿两条路。调岗的考虑专业和方向,推荐到其他业务岗位重新进行调岗面试。然后现实是并没有合适岗位的学生。根据被...
省考面试过了什么时候上班
答:
这是人之常情,实际上,考生公示完毕后,并不会被通知立即
入职
。招考单位需要为其办理各种手续、内部
岗位调整
等,这个时间主要看单位的工作效率、公示期是否被举报。般而言,快的话,一个月就会通知入职,慢的话需要半年甚至一年。当考生体检没问题,考察也没问题的时候,这时候被称为“拟录用人员”招考...
公司如何应对和解决员工离职带来的影响
答:
该发的年终奖发完了,该调整的工作
岗位调整
好了,也就意味着“金三银四”跳槽季就要进入高峰起期了!金三银四的离职季,很多公司不得不面对员工离职的问题,那么公司如何能把员工离职的影响降到最小,你知道吗?如何让员工离职后客户和资源不被带走?有些人可能会奇怪,为什么有的公司会因为人员离职...
2021员工个人
入职
合同范本5篇
答:
1、乙方同意在甲方部门(或
岗位
)担任
职务
,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可
调整
乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损...
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