33问答网
所有问题
当前搜索:
入职后岗位被调整了
入职
四个月被公司辞退怎么办
答:
a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者
调整
工作
岗位
,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据...
试用期总结及转正后工作计划7篇
答:
对以上这些
入职
条件进行分析后,根据
岗位
的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到*适的人员。 由于地域的差异,一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访,基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期,给我们招聘工作带来了很大压力,...
步
入职
场后如何做好职业规划?
答:
B来自于中产家庭,素质比较全面,不喜欢被约束,能够承担风险,也许A更适合一个成熟公司,在大平台上磨练打拼,积累人脉和资源,逐渐晋升为技术负责人,而B的性格使得他短期内更想进入一家创业公司,通过自我激励和不断尝试而快速成长。短期规划并不是一天两天的“瞬间规划”,通常是3~5年可以预见的计划...
面试咕咕狗
岗位
成功
入职后
,会有新人培训吗?盼下有人帮答
答:
会有的,
入职之后
,会统一时间安排新人培训,除了新人培训之外,直属领导也会耐心带你熟悉业务,平时公司也会持续提供专业知识的培训,完全不用担心跟不上。
刚进公司就想离职了,我应该怎么说?
答:
这个有很多求职者会遇到或者他们觉得自己遇到了这样的问题,即实际进入公司后签订的劳动合同或者得到的薪酬、
岗位
职责与招聘启事或者面试官面谈的时候不一样,这个时候心里就会有被欺骗感,自然是不会好好的的在这个公司上班。 针对这种情况,如果不能忍受,建议直接和HR挑明,看是自己理解偏差,还是HR确有欺骗,如果确实存在...
刚
入职
一个
职位
,就开始加班加班,怎么表达情绪?
答:
这种情况很常见,刚到新
岗位
,天天加班,有忙不完的活,好像原来就没有人干似的。1,端正心态,如果不忙,如果没有事,可能你也没有机会来了。2,单位,负责人,他们也许都在考验你。看看新同志的水平,能力如何。3,给了你一个很好的机会,尽快熟悉情况,早点进入角色。4,量变引起质变,正是提高...
为什么现在年轻人辞职这么频繁?
答:
3、抗压能力小;现在大多数的年轻人,几乎都是独生子女,备受家人的宠爱,受不了委屈,抗压能力差,只习惯听好的。 而真正走入职场
之后
,面对领导的批评,同事的闲言碎语,以及人与人之间的勾心斗角,觉得自己适应不了,只想快速逃离这个环境,这也是年轻人离职的一个重要原因;4、不用担心后顾之忧;...
劳动法自动离职还能回原单位上班嘛
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者
调整
工作
岗位
,仍不能胜任...
在事业单位从事出纳
岗位
,考取会计中级职称后可以聘任中级职称吗?_百度...
答:
中级职称可以聘任初级
岗位
吗 当然可以,初级职称一般都会在岗。我有中级会计职称,新考入一事业单位从事出纳工作(专业技术岗),请问可以被单位聘为中级职称么? 你本身就是中级职称,
入职
事业单位
以后
档案会留档,单位评定条件根据它自身规范评定,时间。学历,年限等!我在事业单位已聘中级职称十级2年...
广东在单位2月
入职
4月转正 合同签的是3年 同年12月因“工作不得力...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者
调整
工作
岗位
,仍不能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜