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入职岗位和offer上不一致
和上家公司劳动仲裁
中
,找下家还没
入职
前会被查到仲裁情况吗?目前求职期...
答:
不会查。公司不会查仲裁情况的,公司只看劳动者离职原因,面试时,向公司说明情况即可。 一般做背景调查时会联系之前的单位,就看当事人应聘
职位和
背景调查的力度了,原单位没有提的情况,查到的可能性不大。法律分析劳动仲裁不会公开,除了当事人,其他人不得查看。在仲裁过程中的劳动争议案件,除了...
hr为什么喜欢要多个
offer
?
答:
对于中小企业来说,更多考虑的是跟他几个发
offer
的公司比,自己是否能够略胜一筹。我在中小企业待过多年,深知大多数
岗位
都是一岗一人,或者一人多岗位工作,在招聘的时候也没有条件招5人竞争留3人,所以对于中小企业来说发了offer,基本上等于唯一选择。应聘者可以很明显感受到的一点是,HR会在你
入
...
在看候选人简历时,HR第一眼看哪里?
答:
第2点就是匹配度。当一个企业去招聘的时候,肯定是有一定目的性,想要选择最适合这个
岗位
的人,当这个应聘者达到硬性要求之后,会根据这个人的简历,安排不同的工作岗位,来增加人岗匹配度,将这个员工在公司里的奉献能力最大化。第3点简历中的加粗部分。这个是从直观上比较有冲击力的部分,所以说在做...
...薪资都谈妥了,然后一直让等背调
和offer
,从4月1号到今天,正常吗...
答:
目前情况下,初步判断是正常的。因为给了你背调和截图,
入职
体检没要你交钱。原因告诉你了嘛。但你要做以下功课:1.通过网络或其它方式,调查一下该公司的资质,是不是工商注册的正规公司。2.查询公司的规模,经营状况,企业文化,口碑等以及近期招聘信息。如果这一切都清楚了,就基本上能判断出公司招聘...
确认没问题一般怎么回复
答:
offer举例2
offer中
的条款基本上就是未来签署劳动合同的内容,包括
入职岗位及
汇报线(直线上级) 合同期限及试用期约定 薪资及薪资构成 是否缴纳五险一金 其他福利政策等 3、入职需要准备的资料 offer举例3 入职一家新公司必然要提交各种资料证明,以建立员工个人档案,上面举例不能涵盖所有企业,常见的资料包括: 身份...
背调
和offer
审批流程多久啊?
答:
背调
和offer
审批流程及时间还真不好界定,不同的公司不同的
岗位
背调的细节不一样。雇主是以股东我、客户和员工的利益为出发点,有责任去核实拟
入职
员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要...
怎么写
offer
邮件?
答:
录用通知书
offer
模板Dear XXX :我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们
一致
认为您是我公司 XX部 XXX
岗位
的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:一、 现金薪酬:您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元,由以下三个部分构成:1、 月固定工资: X 万元...
外包公司到底要不要去?
答:
所以不能成为你工作
中
最亲近的呢个人。从这点出发的话倒不如去读点书,和真正的被历史所承认的大佬多交流,这才是实在的。3.环境氛围:一个优势一个劣势,优势在于外包大厂一般环境都很好,参考华为坂田基地,腾讯滨海大厦等等,享受的最基本的福利和大厂正编员工是
一致
的,劣势在于人文环境氛围,...
面试结束时应不应该询问hr面试结果?
答:
另外,如果公司没什么特殊规定,他用人又急,不等你问他就会告诉你。没过:要是没过,你问了面试官也基本不会告诉你。一来打击你的情绪,当面拒绝不够给你留情面。二来你一定会问为什么,可这为什么更不适合当面讲。
岗位
要求和你的个人角度看自己常常
不一致
,面试官说你英语不合格,你可能会觉得自己...
同时有多家公司通知我被录取,该怎么回绝那些不去的公司?
视频时间 8:30
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