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入职岗位和offer上不一致
hr发了
offer
却突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,但又怕你等不了那么长时间
薪资已谈定却不想
入职
了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
答:
所以,从法律角度来说,谈定薪资后不去公司
入职
,基本
上不
会存在什么风险。但从另一方面来说:万一我们过几天找工作不顺利,还是觉得这一家的
offer
最香,又想要去入职了呢?万一过了几年,我们再次找工作时,在这家单位应聘了另外一个更心仪的
岗位
,却发现因为当初offer放鸽子还处理不当,被公司加入黑...
入职
时候填写的
职位
确认书是否跟劳动合同一样具有法律效力?
答:
面试通过后的
入职
确认书和
职位
确认书、录取通知等形式的文件都具有法律效力,属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时,按劳动合同的规定执行。通俗讲,入职确认书属于过渡性文件,劳动合同属于用人单位和劳动者长期劳动关系的依据。劳动合同签订时可以以入职确认书中相关内容作为...
在收到新工作
offer
后,是
跟
现公司提涨薪还是离职?
答:
如果能够胜任新
offer
的工作,最好离职对于大多数工作来说,离职之后能够获得更好的成长环境以及可观的薪资。人往高处走,水往低处流,对于一个年轻人来说,只有不断的努力不断的进取,才能获得更快的发展。想要获得职场人脉,需要不断地结交新的朋友,并且把自己的能力展现给他们看。如果一份工作遇到瓶颈...
手
里
握着大公司的
offer
但不喜欢这个
岗位
方向,该如何选择呢?
答:
总结:1、“大公司的
offer
就是春运火车票,无论是站戏还是坐席,能上就行!”2、我们做营销的都知道kol很重要。你的简历就是产品,大企业就好比优秀的学校,更能获得Hr的青睐,而小企业就像三流大学一样,哪怕你熬成高管了,hr对你还是心有疑虑。3、不喜欢的
岗位
没关系,就跟大学上了不喜欢的...
offer
被拒绝,完全可以捞回来!
答:
【证明过往经验与岗位的匹配度】而且这个
岗位跟
我的个人能力、工作经历的匹配度还是比较高的,如果能够有机会
入职
,我相信可以很快融入到新的工作环境中。 【询问最终面试结果】之前您有提到一一大概x天后会通知面试结果,我想了解一下目前的进度大概到哪里了? 情景2:面试被拒,捞回
offer
主动出击,继续争取机会! 错误示范...
拿到一家
offer
,今天要面试另外一家,该如何选择
答:
但面试就是考试,你尽人事,剩下是天命,必仅不是你以个人面,必仅影响HR的因素也不一样,你不可能说结果100 在这种情况下,一个结果未知,一个结果已知,而且待遇还不错,强烈建议别抱着捡籽孖丢西瓜的心态,果断
入职
,那个中企如果后面觉的非常好,悔个约,也不是什么大事。但说实话,做任事,...
应届生收到
offer
后被告知
岗位
已满,不能
入职
,如何维权?
答:
1.咨询学校,看是否可以处理。2.咨询人社局
找工作有两个
Offer
,一个工资高点单累点,一个工资低点轻松点,该选哪个...
答:
说到
offer
选择,很多职场人会认为,offer有什么好选择的,直接
入职
就行了。但是如果你在找工作的时候,手中有多个offer,你真的会发愁!老王碰到过很多这样的案例:比如某电商店铺运营人员,由于个人业绩优秀,这次跳槽,手中收到了9个offer,在选择的时候就非常犹豫,不知道选择哪个为好;比如某在校教育...
请问收到
offer
以后,也答应去公司报到
入职
。然后有另外一家各方面都...
答:
当然去后一家!!不用内疚,这个很正常。你又不是和他多认识多好,只是刚认识几天而已!!没有必要的内疚和担心!!!但是说的委婉点就行,说的委婉并不是说应该内疚,而是你比较油礼貌的表现。方案标书没前途!!第二个公司觉得更适合你!!
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