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入职必须要签合同的才算吗
入职签合同的
时候,
需要
提供毕业证原件吗?
答:
有
的时候可以只提供复印件,有的时候
是需要
提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门举报的。
在新公司
入职
3天不想做了,能否要回工资啊?是去走离职手续吗?谢谢、
答:
如果在前公司办理劳动合同、购买社保的,那么必须与前公司解除劳动合同,拿到解除劳动合同证明、社保手册,
才能
与新公司
签订劳动合同
和办理社保。去新公司
入职必须要有
离职证明吗 劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明。 公民到新的单位上班时候,是否需要提供上一家单位离职证明一般需要...
必胜客
入职
麻烦,我今天才工作第一天可以辞职吗,
合同
没签,工作证没办理...
答:
你没有缴纳其他费用和证件吧,如果没有,你又没
签合同
只
需要
口头通知对方你不干了就可以了。从劳动法上说对方没有签合同就已经违法了。
新员工刚
入职
就
签订
了半年的劳动
合同
,那在试用期内离职
要
付违约金吗...
答:
二
是
对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司
入职
6个月后才帮我买社保,合法吗
答:
公司
入职
6个月后才买社保不合法。社保是强制险,公司
必须要
为员工购买,公司应在员工入职起一个月内交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交社保,社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。试用期限被包括在劳动
合同
期限内,所以应当缴纳社会保险。
公司知道我
签署
了两份劳动
合同吗
?
答:
会知道
签署
两份劳动
合同
。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就
需要
到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以同时签署两份劳动合同会被查到。法律分析一般情况下,因为...
我
要签入职合同
但网约车公司让我签了个购车合同 请问这算欺骗吗?
答:
签入职
合同变成签购车合同,这显然是欺骗,不过你在
签合同
时就应该知道的啊,为什么
还要签
呢?
我
是
新
入职的
员工,公司和我
签订劳动合同
,他说有1年的考核期,之后才给买...
答:
不合理!正规的公司在试用期就会给你缴纳保险,但私人企业一般都这样,我觉得也没有必要去仲裁,这样的公司太多了,仲裁也仲裁不过来。你若是刚毕业的觉得在里面能学到东西,那你就忍了。公司虽不给你交社会保险,但还是会给你缴纳商险的
公司补签劳动
合同
,篡改我的实际
入职
时间,还
需要
支付未与我签劳动合同...
答:
1、申请劳动仲裁,时间比较长,这种简单案件,你可向劳动监察投诉,以得到快速解决。2、证据就
是
“收入证明:上面
有
我的实际
入职
时间和实际工资待遇。而且有公司领导签字和公司公章。”3、有效。4、新
合同
对申诉没有什么不利,反而是新证据。
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