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入职必须要签合同的才算吗
怎样看待无薪工作七天
才能签合同
?
答:
可以说,无薪工作七天
才能签订劳动合同的
做法违反了劳动法的强制性规定。一个不能遵守法律的公司
一定
不
是
个好公司,你自己想想,
入职
这样的公司,你的利益能够得到有效的保障吗?劳动者提供劳动,获取报酬是天经地义的,但是这样的公司不能按时的为你签订劳动合同,公司能按时的支付你的劳动报酬吗?可以...
入职
一家公司人事发给我一个聘用单上面写试用期六个月(试岗评估期三个...
答:
合理的,根据我国《劳动
合同
法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。五年的劳动合同最高试用期为六个月。学号:1608116 ...
刚
入职
两个月未
签订劳动合同
,公司因为人多都就要裁员,请问这个可以要求...
答:
附:法律依据 劳动
合同
法 第四十一条
有
下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)...
入职
保险公司都
要签
和保险公司的解除劳动
合同
证明单吗?还是空白的
答:
你与保险公司
签的是
代理
合同
。不是劳动合同,所以你不
需要
办理解除手续。
入职签订
三年劳动
合同
答:
最后,因老板口说无凭,小李没
有
得到他希望的报酬。 4、关于 试用期 的问题
要
特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的
合同是
无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由 解除劳动关系 ;除非劳动者不符合招聘条件,
才能
走人。 5、劳动报酬的支付...
必须入职
体检
才能签合同吗
答:
法律分析:不
是
,我国法律并没有此类规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时就可以直接
签订劳动合同
。具体还要看该公司的规章制度中有无此类规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当...
没
有入职
体检报告的能
签订劳动合同吗
答:
有关体检事项,只要企业的要求未超出法律法规禁止性条款要求,一般都
是
可以的。法律分析没有提供体检报告,但是用人单位与劳动者在劳动合同文本上已经签字或者盖章的,劳动合同是生效的。
需要
看公司的规定,现在大多公司在员工
入职
前都会要求让其体检,或者出示三个月内的体检报告。没有
签订劳动合同
,单位没有...
劳动法
有
规定员工辞职后(自已离职),再
入职
工龄还连续累
计算吗
?补
答:
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)
是
指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能
计算
为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不
一定
就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上
有
一些差别,即连续工龄...
...就叫我签字,而且只有一份
合同
在老板哪里,我都没
有
另一份,那劳动合同...
答:
如果没
有
劳动合同,想要证明劳动关系,就
要
尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、
入职
通知书; 8、录音证据。劳动
合同是
指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
应届生可以和人才市场签三方
协议吗
?
是
人才市场帮找单位签三方吗?还是...
答:
三方
协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、
合同
法上的“预约”,而
入职
用人单位后
签订的
...
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