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入职必须要签合同的才算吗
入职
4个月后公司才给
签订劳动合同
,4个月之后才给
签订合同
,请问可以索要...
答:
首先你
要
保留
入职
时的资料,同时去核对
签订劳动合同的
日期和入职时的日期,如果之间错过一个月以上,恭喜你,你可以依法主张期间的双倍工资;其次,既然你没有打卡,公司也照常给你发工资,虽然并不表明公司可以容忍这种行为,但是也没有表明不打卡就可以开除员工;如果是这样的话,那么你要保存好公司给你...
如何高情商的拒绝offer?
答:
只要没有
签合同
,法律上都是可以直接拒绝不去的。 2.拒绝会有什么后果? 有很多公司如果在接受offer之后拒绝可能会被拉入黑名单,
一定
时间内无法再面试和
入职
该公司,拒绝前慎重考虑! 一、确保自己真的不要这份offer 在拒绝一份offer之前,首先要确保你是真的不想要这份工作。如果你喜欢这份工作,只是这个公司给出的一些...
签完
合同
乙方不
入职算
违约吗
答:
签了合同没有
入职
不可以毁约,否则将会面临着违约金的赔偿。当然对于用人单位来说的话,
签订劳动合同是
用人单位的一项义务。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动
合同的
应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。企业自用工之日起满1年未与...
签了三方延毕了还能
入职
么
视频时间 00:41
入职后半年后,
才签订劳动合同
,日期写
的是入职
时间,可以申诉吗
答:
这种合同
是
倒签的,属于违规,不过申诉目的要明确。如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,
需要
承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
进厂时公司给
签入职协议
,里面写新员工入厂需做满三个月才可离职,入职协...
答:
该
入职协议是
违法的,无效的。试用期内你可以无条件提前三日通知用人单位解除
合同
,解除合同后用人单位也
必须
支付你在这期间的工资。该违法协议你无须遵守,想离开提前三日通知就可离开,注意是通知,不是请示,不用单位批准。如产生纠纷,向劳动行政部门投诉,或向劳动争议仲裁委申请仲裁,不服的还可以...
入职
须知算不
算合同
? 我
有
急事须马上辞职,我能不能走,但老板说走了就...
答:
入职
须知的条款或者是在劳动合同中有约定
需要
遵守的话,应当就是劳动
合同的
一部分的。如果没
有
提及当然是不属于的。辞职的话需要提前30天向公司提出,试用期提前3天。如果立即辞职虽然你的工资对方也无权扣除的,但是公司可能会以你为提前通知辞职给公司造成损失为由起诉你或者是扣除工资。当然如果你能够...
没毕业可以签定劳动
合同吗
?
答:
只要年满十六周岁就可以和企业
签订劳动合同
,题主属于即将毕业的学生,非在校生,是可以和企业签劳动
合同的
。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,
必须
依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《...
入职
后公司名称变了没
有签订
新的
合同
公司现在
要
解聘算违反规定吗?
答:
当然算违规了,公司法里面规定的,公司不能因为变更名称而变更之前所签订的任何协定。只要
是
在之前
签订合同的
有效期之内,现有的新公司就
需要
承担原公司名称的责任。
在
入职
时,
签订劳动合同的
时候该写清什么?
答:
在
入职
的时候有很多职场小白
签订劳动合同的
时候不知道该写进一些什么
一定要
懂得正确的步骤,
才能
够更好地维护自己的合法权益。首先应该了解一下劳动合同里面的条款,有什么具体的条款,有用人单位的名称和住所以及法定代表人和主要负责人,如果有一些利益以及其他方面的纠纷,就可以根据这些具体的地址去寻找通过...
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