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入职必须要签合同的才算吗
离职赔偿协商不成,还要不
要签
离职
协议
?
答:
协商不成,建议暂不
签署
离职
协议
,无法协商一致建议直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在回答您的问题前其实,应该再深入了解一下您离职的原因,或者说公司要求您离职的原因,
才能
更加准确的给您建议。以下建议供您参考:从您上述问题的简述,首先您咨询的问题总结来说是以下几个关键点,一是离职结算薪资及...
我刚毕业,进入一家公司,没有
签合同
就开始上班了,但是发现自己并不适合这...
答:
可以证明劳动关系(离职前准备好,避免离职后无法获取)3、超过一个月未
签订劳动合同的
,员工可以自超过一个月起,主张双倍工资,单位如果不给钱,到时也可以那这个说事。而且离职了单位也
必须
给离职证明,不然是违法的。4、若是能很快找到下一家,那就早点走,这份工作也可以不用写在履历上面。
入职的
时候就签了劳动
合同
,但是没
有
去上班干了一天不想做了可以直接走...
答:
这才符合职业道德与法律要求。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不
需要
用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
这种情况通常
有
两种方法:1、以退为进 主体方针就是尽量拖延
入职
时间,可以说刚换工作,要重新租房子,或者要回老家处理下事情等原因。利用这段时间,再面试其他家,做好两手准备,都错开几家入职时间。后期如果入职了,发现不对劲,立马走人换另一家。这样
才能
让你能在求职中效率大大提升。2、以进为...
试用过后,公司未签劳动
合同
,该提供什么样的证据证明公司违法
答:
(1)与用人单位存在事实劳动关系的证明,如工作证、录用通知、
入职
登记表、考勤记录、工资发放记录、奖惩记录等;(2)仲裁申请书,如果你书写仲裁申请书有困难的,可由你口述,仲裁委员会安排人代写;3、如果劳动仲裁所
需要的
证据是由用人单位掌握的,用人单位
必须
提供,否则要承担不利的后果(依据《...
签完劳动
合同
公司一直不通知上班怎么办?
答:
劳动
合同的
主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能
签订劳动合同
;其二,劳动
合同签订
后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者
必须
依法服从用人单位的行政管理。劳动...
劳动
合同是
一年一签,想问问这样一年一签
要签
几年,才可以签长期合同呢...
答:
你所说的长期合同,在法律上叫无固定期限劳动合同。无固定期限劳动
合同的签订
分为以下几种:一、就是连续两次签订固定期限的劳动合同,一年一
签签
两年按照法律规定也算,二,在企业连续工作满十年的;三、
入职
一年不签劳动合同的
入职
2年才后要求以现在的时间开始签劳动
合同
2-3年怎么办
才是
最好的?
答:
第一:用人单位必须最迟30个工作日内与你
签订劳动合同
,第二:若是现在签订,你可以选择不追究,但是工龄
计算
日期
必须是
你初次进入公司的日期,这样有助于保护你的合法权益,未签订劳动合同和未按照法律购买社保,按照新劳动合同法及社保法,均属于违法行为,你也可以用书面形式单方面通知用人单位解除劳动...
被保险公司忽悠签了保险代理人
合同
,如何证明我和保险公司存在劳动关系...
答:
3、这个维权
有
难度。建议干满一个月后拿到相应的报酬后,离开就是。问题是:你们被要求缴纳
入职
保证金了没有?如果没有,那么可以直接走人。如果有保证金,别忘了追讨。一、保险代理人合同是什么?保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议。保险代理
合同是合同的
一种。保险代理...
离职证明
有
什么用,用人单位
必须要吗
(大全)
答:
而且必须
是
圆章。 离职证明
有
什么用,用人单位
必须要吗
(大全)【篇五】 一、注意: 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动
合同
证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止...
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