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入职必须要签合同的才算吗
没签劳动
合同
因病被辞职的法律规定是什么?
答:
劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一般没签劳动
合同的
,可能双方建立用工关系尚未超过30天,通常员工处于试用期间。
要是
想辞职的话,则只
需要
提前3天通知单位就可以了。具体的辞职流程,各个单位规定的内容不同。 二、职后怎么主张补偿 职工
入职
公司满一月后,双方
必须签订
...
我02年5月
入职
,第一年好像没签劳动
合同
(时间长忘了),没交社保。03年起...
答:
经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议的
。但是你的情形最多能搭上“(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;”这一条。一般是不能开除你的,最好么咨询下当地律师,这种情况构不构得上严重 .第二个问题:工作日志不能算证据,
必须是
公司出据的加班单。
和企业
签订劳动合同
时该注意哪些事项?
答:
2、要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事,这
是
对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。3、试用期内也
要签合同
,这一点往往被...
入职
超过两年没
签合同
答:
三、劳动
合同签订
原则 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:1、合法原则。 劳动
合同必须
依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动
合同才能
产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、协商一致原...
试用期被公司辞退,
必须要
按公司说的退还
入职
时
签订的
劳动
合同吗
?
答:
在试用期间没被辞退这也是合法行为。但是如果当初你们
签订劳动合同
时没有要求退还已经
签订的
合同,那就不
需要
退还,可以不用理会公司的无理要求。
事业编公示期已过 等待
入职
未
签合同
又考上了公务员 如果放弃事业编会计...
答:
如果考生已经确认被录用,并进行了公示后,是不能放弃的,想要放弃
必须
在面试前通过书面的形式提交《放弃面试申请书》,
才算
是正当的方式放弃面试资格。在之后的环节中无故放弃都是会被记入诚信档案的。而只要被记入了诚信档案,就会影响以后的考试,建议你对照一下报考时的招考公告中
有
关规定条文,不同...
刚找了一个单位,工作半年以后才交五险,合理吗?
答:
而不是去相信那些所谓的半年期限,或者公司在半年以后
一定
给缴纳,但是,你要知道这件事情是不合理的。除非公司和你协商,在没有给你缴纳保险的时候,把应该缴纳的保险金额,转变成工资直接到你的账户中!不然的话,这就是一件不合理的事情,
要是
你
入职
以后一直没有
签订合同的
话,那么要不辞职要不就...
已经
入职
一年才买社保吗
答:
3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。4、不管合同是否备案,
签订合同
已经产生法律效力,
必须
按照合同规定,提前一个月提出辞职
才算
不违约。5、如果离职,
需要
和单位办理离职手续...
下雨
签合同是
好兆头吗
答:
合同有许多种类,比如:公司合同、租赁合同、房屋买卖合同和劳动合同等。下面就以劳动合同为例,讲解
签合同需要
注意的细节。 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
我最近去一个新公司应聘,让我
入职
前
要
我家户口本第一页和我的那一页的...
答:
合理的。你要成为这家公司的员工 首先应该告知你的户籍所在地 需要你复印户口本首页和你所在的那一页 就
是
为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你
入职的
你
一定要
加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。
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