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入职必须要签合同的才算吗
新劳动法对工作两年又未
签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
签入职合同
都
需要
注意什么
答:
签入职
合同都
需要
注意什么根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动
合同签订
的时间 ;劳动
合同的
期限 ;对非全日制用工要特别注意;非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低...
公司
入职签订
了劳动
合同
但是一直没
有
给员工合同有效吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的
,劳动关系自用工之日起建立。二、没
有
拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么
才能
保障自己的权益呢 1、提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非
一定
能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后...
入职
一年3个月
才签
劳动
合同
,现在辞职可以
要
11个月的赔偿吗
答:
劳动者可以主张第二个月到签劳动合同期间的双倍工资。劳动者依据《劳动合同法》三十八条解除劳动
合同的
,可以主张经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。自...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3个回答 #合辑# 机票
是
越早买越便宜吗?科普阿伟 2023-06-19 · 超过21用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 劳动法科普--如何应对黑心公司 1、公司不给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保
入职
公司
需要
缴纳社保,试用期也要...
员工未签劳动
合同
,自动离职怎么处理
答:
二、同意你辞职,但
必须
做满三十日后
才能
离职。如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位
有
权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为...
去新公司
入职必须要有
离职证明吗?
答:
能。离职证明主要的目的
是
为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商
签署
一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
...但要求
入职必须签
五险一金的
合同
,这个会调走档案吗?
答:
现在能调档案的单位,基本上都
是
国企,私企基本上都没
有
独立的人事权的,不用担心档案的。
根据劳动法规定,
入职
公司就要为员工缴纳社保吗?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,员工入职三十天之内
必须
缴纳社保,关于为新员工办理社保,有明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日就
是入职
日,所谓办理社会保险登记,即...
面试通过的时候可以要求看劳动
合同吗
答:
可以看,但为啥要看呢?劳动
合同是要
符合法律规定的,如果有条款与法律不符,是无效的。所以,是否看劳动合同,已经不重要了,关键是面试时候所谈的事项,是否双方同意。祝愉快!
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