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全部工厂都是压榨模式
为什么
工厂
的车间的主管
都是
那么欠扁?
答:
楼上说的对!应为你是员工,他们的存在就是给老板
压榨
你们的,不是让你们养老的!所以老板找管理人员
都是
这个标准!
我外出去打暑假工了,很辛苦的,
工厂
很烂,
压榨
我们,女朋友她在家里玩儿...
答:
吃的苦中路,才行。她让你不要老是跟她说这些,说明你经常跟她说。你吃苦还不够,挺住压力,毅力还不算强。要想成为一个出色的人,必须自强不息。这点苦,真的不算什么苦。能吃多少苦,未来或许就能有多大收获。你也对,你女朋友也对。各有道理罢了。
...为什么有好多
压榨
员工血汗厂的不管却偏偏拿它说事?
答:
压榨
员工血汗是任何一个
工厂
、企业的本质。关注富士康很正常,因为那里死了很多人,中国有句古话叫做人命关天!这下你明白了吧。有人说体力劳动者比脑力劳动者工资要高,这个也很正常,因为我们的社会还很落后,不需要那么多的脑力劳动者。教育也跟不上,不要以为读了个三流大学就把自己定位成了知识...
被
压榨
劳动力是种怎样的感受?
答:
被
压榨
劳动力是一种很不好的感受,因为如果我愿意为之劳动,我就会付出,但是被压榨就很不好
为什么现在的
厂都
实行两班倒,为了产量把员工身体都搞垮了
答:
员工身体垮不垮从来都不是商人考虑的问题,机器买回来了,停在那里每一分钟对老板来说
都是
损失,而员工作为弱势群体需要服从就好了,社会竞争那么大,你懈怠有人等着顶替你!这就是老板的筹码……
年后那么多人找工作,为什么有些
工厂
工资五六千却招不到人?
答:
1,加班时间长,而且不固定。2 ,工资不稳定,最少的时候一个月拿2000不到,3,福利太差,基本的待遇一点没有。4 ,活累,脏乱差,容易得职业病。其实好
厂都
不用去招人,人会自己找上门来。而那些出了名的坑人工厂,在那个圈子里传开了,所以没人去。他们的人资招聘时说4000--6000 ,等进厂...
有些
工厂
现在越来越留不住人了,这是什么原因造成的?
答:
大部分
工厂都是
靠加班才能有这部分收入,并且上班时间长,领导个个鼻孔朝天!更有甚者限制加班,忙的时候说的天花乱坠的让你加班,但是你一旦加班超过了他们设定的标准之后又让你轮休!美其名曰:保证你的休息!还有的说是某某要求,这不是扯淡吗!甭管多累、多忙反正就拿这么点工资!工作环境脏乱差...
怎么才能月入6位数啊,打工好痛苦,除了吃饭就是在
工厂
被
压榨
折磨,每天痛 ...
答:
亲:我和你一样悔不当初!!如果当初的我能发奋学习的话,如果真的还能考上个名牌大学,如果真的还能考上个硕士,或博士啥滴,那今天的我,一定是另一番景象啦呀!那我的今天肯定也是月薪超过六位数的啦!!可惜呀!一切的结果是后悔都得不到呀!因此,只能是认命啦!不过如果真的还有可能的话,...
为什么现在
工厂
招人这么困难
答:
每天太阳升起就做事,下班出厂门口都天黑,工资不高,整天企业文化这样那样的,上班提前10分钟开早会,用员工的时间来开,简直就是争分夺秒榨干员工一分钟就榨一分钟,这样的
工厂
能留得住人吗?现在还是按照以前的旧
模式
,谁还会在工厂留的住?二、管理混乱 工厂里面管理的比员工还多,再就是企业文化是...
谁把
工厂
里的工人逼走了?
答:
资本家为了最大限度的攫取剩余价值,只能不知廉耻的
压榨
工人。 不管
工厂
的产品是国际市场还是国内市场,没有独立的知识产权 ,只能靠廉价取得市场的份额权。 工人没有主人翁的感觉,在哪个厂上班
都是
混日子,混那几个毛毛钱。 资本家看工人不顺眼,工人看资本家同样也不顺眼。 离开成了唯一的选择,离开了也不会生活不下...
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