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公休假和年休假一样吗
《职工带薪
年休假
条例》中所提到的"休假"是指"
公休假
"还是"工休假"?
答:
公休假
。第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
公休假
国家规定天数
答:
答;我国规定的
公休假
为5、10或15天。职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
什么是
公休
假日?
答:
这是与计划经济体制相联系的制度,随着我国市场经济体制的逐步确立
和年休假
制度的实行,探亲假渐渐被年休假所代替。 凡在国家机关、 人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在
公休
假日团聚的,以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以...
公休假
如何计算?
视频时间 00:36
事假和
公休假
有冲突吗
答:
法律分析:不冲突。公假
和年休假
不是一个概念。公假指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限...
公休假
的规定
答:
1
、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括
公休日和
法定节假日。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计...
公休假
期
答:
法律分析:
公休假
包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称
公休日
或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时,因此一般用人单位实行每周休息两...
你知道
公休假
是如何规定
休假
天数的吗?
答:
在这里小法祝大家 开开心心收假 顺顺利利开工 告别短暂的热闹 开启斗志昂扬的旅程 今天 我们借机就和大家聊一聊 公休假是如何规定休假天数的 公休假日又称“
公休日和
公共假日” 是指国家法律明文规定的带薪休假制度 《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10...
劳动法对
年休假
的规定
答:
一、劳动法对
公休假
的规定 1. 劳动者连续工作一年以上,有权享受带薪
年休假
。2. 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假为5天。3. 已满10年不满20年的,年休假为10天。4. 已满20年及以上的,年休假为15天。二、
年假
工资发放标准 1. 年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额(扣除...
事业单位
公休假
最新规定
答:
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上
年休假
均不包括
公休日和
法定节假日。《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二...
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