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公休带薪吗
满勤奖包括
公休吗
答:
公休
属于
带薪
休假,也应当支付全勤奖。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公休
假补贴发放规定
答:
国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。二、
公休
假日又称“公休日和公共假日”。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...
带薪
休假叫工休还是
公休
答:
法律分析:1、
公休
假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。2、工休假一般指职工带薪年休假条例。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
机关事业单位
带薪公休
假工资怎么计算
答:
与你正常工作期间的工资一样。
带薪公休
假指是指你连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,在休假期间取得与正常工作期间相同的工资收入。但如果企业未安排年休假的,应按年休假天数每日支付你300%的日工资。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
单位
公休
假国家规定
答:
公休
假国家规定是:公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法定节假日:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定第一类是全体公民放假的节日,新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、...
带薪
休假叫工休还是
公休
答:
法律分析:1、
公休
假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。2、工休假一般指职工带薪年休假条例。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
公休
跟年假是一个意思嘛
答:
法律分析:
公休
假和年休假不是一回事。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每-周休息两日...
带薪
休假是
公休
还是工休
答:
法律分析:
公休
假 法律依据: 《职工
带薪
年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
国家的
公休
假规定是什么?
答:
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工
带薪
年休假的规定条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
公休
日是什么意思
答:
公休
日是指公休假日,也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,...
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