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公休带薪吗
清明节假期
带薪吗
答:
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。2014年清明放假三天都是
带薪
的,带薪高低不一样。清明节是4月5日,由于恰逢是周六,就...
公休
假的规定有哪些?
答:
公休
假的规定如下:1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家法定休假日...
劳动法关于
公休
假的规定
答:
《劳动法》第45条规定,“国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
国家法定节假日是
带薪
的吗?
答:
带薪
休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
公休
假扣绩效工资是否合法
答:
法律分析:
公休
假扣绩效工资并不合法。用人单位没有正当理由就扣劳动者工资是不合法的,员工和用人单位建立了劳动关系,用人单位是不可以非法对劳动者进行罚款的,用人单位非法克扣员工的工资是属于违法行为。法律依据:《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人...
公休
假工龄如何计算
视频时间 01:04
公务员试用期有
公休吗
答:
法律分析:公务员试用期内可以休
公休
假。公休假日又称“公休日和公共假日”, 是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。公休日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间, 如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日, 由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位...
国企有
公休
假吗
答:
法律分析:
公休
假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。法律依据:《中华人民共和国人力资源和社会保障部令 》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
公休
假规定包不包括双休日
答:
休息休假是每个劳动者的权利,那职工的
公休
假是怎么规定的呢?休假期间包不包括双休日呢?以下是我为你整理的公休假规定包不包括双休日相关资料,希望大家喜欢!公休假是否包括双休日 年休假适用的是国务院《职工
带薪
年休假条例》。该条例第三条有明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
工作三班倒法定节假日三
薪
问题
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定假日和
公休
日的区别:1、法定假日是我国法律规定的可以
带薪
休假的假期。法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。2、公休日往往是指周 2、公休日往往是指周六和周日。因为我国提倡每周工作五天、休息两天的制度,因此公休日的调休一般是指将工作...
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