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公休带薪吗
每月
公休
有工资么
答:
法律分析:满一年以上就应该在
公休
期间应该带有工资的,如果不是
带薪
休公休的话,该单位就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公休
日
带薪
休假是什么?
答:
带薪公休
假规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假...
休
公休
假扣不扣工资
答:
休
公休
假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
什么是
公休
假?什么是年休假?
答:
公休
假就是凡是这个月有星期六,日都可以放假,而年假就要工作满一年才可以放,而且是
带薪
,而公休假不带薪。 记得采纳啊 年休假与公休假一起能不能休 年休假如果是三周,加上公休假日周六周日,实际上可以连续休21天,等于一起休了。什么是带薪年休假? 年假不是春节放的假,是在这一年之中任...
星期六、星期天是
公休
日,
带薪吗
?为什么?法定节假日也就是国庆、中秋是...
答:
公休
日一般是不
带薪
的,法定节假日是带薪的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定:企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、...
带薪
休假是
公休
还是工休
答:
公休
假是指国家法律明文规定的
带薪
休假制度。工休假是公司规定的,本公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天的假期。公休假称“公休日和公共假日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假是在工作期间的假期,是公司规定的,本公司工作一年或者几年之后,公司作为一项福利给休息几天...
工休与
公休
有什么区别
答:
二、法律区别工休,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定的。
公休
假有法律的明文规定。三、年假可以和公休一起休吗这个要看用人单位的安排,如果公司不允许也只能协商解决。因为公司对年假有安排权,国务院《职工
带薪
年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
正常周六日休息叫
带薪
休假吗
答:
【法律分析】国家规定的休假日和休息日,不计入
带薪
年休假,是指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。
公休
假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作五天以后休息两天,这两天就是公休假日...
一个月
公休
4天算
带薪
休假吗
答:
法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
公休
是
带薪
休假吗
视频时间 00:51
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