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公休带薪吗
公休
假扣工资吗
答:
法律分析:休
公休
假是
带薪
假期,单位是不能扣工资的,按照正常工资支付给员工即可。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公休
是
带薪
的吗
视频时间 00:39
周末休息是
带薪
的吗
答:
周末休息不是
带薪
的,周六、周日属于
公休
日,因为劳动法规定必须保证劳动者每周休息一天。周末属于法定的休息日,用人单位应当支付工资。实行月工资制度的,周末休息不扣发工资;实行日工资制度的,周末休息属于提供劳动,应当计算工资。如果用人单位要求劳动者周末加班,应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。...
公休
是
带薪
休息吗 周六周日算带薪休假吗
答:
导读:
公休
是周六周日,这个大家都知道吧,每一周工作之余能够有2天休息时间来办自己想办的事情,是多么开心的一件事儿,那么你是否想过公休是不是
带薪
休息,周六周日算带薪休假吗?想知道公休是带薪休息吗,就来瞧瞧我的介绍吧。公休是带薪休息,法定节假日和公休都是带薪假期。公休假包括“公休假日和...
员工
公休
有工资吗
答:
法律分析:有的,享受与正常工来作期间相同的工资收入。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》 第二条 规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
公休
扣工资吗
答:
法律分析:休
公休
假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
周末休息是
带薪
的吗
答:
法律分析:周六、周末是
公休
日,公休日一般是不
带薪
的,而法定节假日是带薪的。 【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据...
公休
有工资吗
视频时间 00:59
公休
有工资吗
答:
一、
公休
假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。二、《职工
带薪
年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
正常
公休
有工资吗
答:
公休
假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
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