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公务员日常考核办法实施细则
求《哈尔滨市
公务员考核实施办法
(试行)》全文
答:
您好,中公教育为您服务。市委组织部、市人力资源和社会保障局日前出台《哈尔滨市
公务员考核实施办法
(试行)》,对市级机关非领导成员(包括处级及以下公务员)、区级机关非领导成员(包括科级及以下公务员)、县(市)级机关非领导成员(包括科级以下公务员)的德才表现和工作实绩进行考核。被行政问责者将降低...
国家公职人员管理条例
实施细则
答:
按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩;9、公务员职务实行选任制和委任制,领导成员职务按照国家规定实行任期制。综上所述,为了规范各类公职人员的行为,提升公职人员道德水准和职业操守,国家制订《公职人员行为守则》。【法律法规】《中华人民共和国公务员法
实施细则
》第十一...
公务员
的
考核
分为哪两种?
答:
从这个角度讲,定期考核是平时考核的集中体现和反映。平时与定期相结合是
公务员考核
的基本
方法
。平时考核是定期考核的基础和前提。平时考核通过对
公务员日常
德、能、勤、绩、廉等方面实际表现的全面了解和掌握,为定期考核提供根据,作好准备。其次,定期考核是对平时考核的概括和总结。不进行定期考核,平时...
公务员
管理条例
实施细则
是什么
答:
公务员
管理条例
实施细则
为国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、
考核
、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。国家...
绩效
考核实施
方案
答:
绩效
考核实施
方案 (一) 绩效考评是现代行政管理的重要组成部分,是正确评价机关工作人员工作实绩的重要方式,是强化科学管理,提高机关效能的重要措施,也是机关工作人员年度考核的一项基础性工作,为了规范工作,推动绩效考评工作扎实有效开展,根据《福建省机关工作人员绩效考评意见》和《福清市机关工作人员绩效考评暂行
办法
》,结...
事业单位参照
公务员考核办法
答:
不知所云,如果是问
公务员考核办法
的话 参照《公务员考核规定(试行)》公务员考核规定(试行)第一章 总 则 第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定本规定。 第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。
江西省国家
公务员
录用
考核实施细则
的第三章 考核内容
答:
三)遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况;(四)工作态度、工作质量、工作效率和工作实绩;(五)组织管理能力和工作业务水平;(六)有无经济问题及其它违法违纪问题;(七)是否符合报考条件;(八)有无《国家
公务员
暂行条例》规定的需要回避的情况;(九)用人部门需要
考核
的其它方面。
公务员
管理条例
实施细则
答:
公务员
管理条例
实施细则
为国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、
考核
、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。国家...
公务员考核
制度的不足
答:
第二条 本规定所称
公务员考核
是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的
方法
,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章 考核内容和标准第四条 对公务员的考核,以...
公务员
试用期管理
办法
2019
实施细则
答:
按照
公务员
法第一百零一条相关规定处理。第六章 附则 第二十八条 参照公务员法管理的机关(单位)除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理,参照本
办法
执行。第二十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。第三十条 本办法自发布之日起
施行
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