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公司不向员工提供工资明细
现在
企业
发
工资
还要签工资条吗?
答:
悦享
工资
条支持
员工
手写签名签收+导出签收记录存档 如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以
给公司提供
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薪资
表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+...
公司
自主经营权可以
不向
离职
员工
发承诺
工资
吗
答:
不可以。所谓经营自主权,是指相对人(主要是
企业
)在不违反国家法律的基础上所拥有的调配使用自己的人力、物力、财力,自行组织生产经营的权利。
公司不给员工工资员工
辞职公司应该赔偿员工损失吗?公司还没有和我们...
答:
1.
公司
对在劳动者通知用人单位解除劳动合同30天后不让劳动者离职的属于违法,对因此对劳动者造成实际直接损失的应当赔偿,但是劳动者必须举证自己有实际的直接的损失。2.公司未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
工资
。公司在一...
...
公司
出纳向银行索取几个月的
明细清单
,银行
给提供
么?
答:
应该会有一个入账
明细
还给你的,否则如果有个别人员姓名或者账号什么的修改了,入不了帐等错误不就不对了吗。如果全部没问题,至少也应该有个明细反馈——OK 如果你平时银行没有
给
你这个入账明细或者其他反馈,那么你去要求她
提供
,是合理的,相信她早就准备好了,就奇怪你怎么没去拿呢 ...
为什么
企业
会规定
员工
之间不能互相透露对方的
薪资
?
答:
我们在进入到一家新
公司
后都会进行新
员工
培训,很多公司都是有明文规定员工之间不能打听
薪资
的,关于为什么
企业
会规定员工之间不能互相透露对方的薪资?我认为有以下几个方面的原因。首先,公司一般都实行薪资保密制度,每个人的职位不一样,所以薪资就会有或大或小的差距,打听别人的薪资会
给
自己造成心理...
农电和国家电网有什么区别
答:
1、国家电网:国家电网
有限公司
成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干
企业
。 2、农电:在农村和县城通过电力网络向用户输送和分配电能。农村供电始于19世纪末。 二、
工资
待遇不同 1、国家电网:国家电网属于央企,
员工
福利待...
我已经辞职了,但是
公司不给
我发
工资
,说叫我写收条,他们收到收条就给...
答:
法律没有这样的规定,如果单位是以现金的方式支付劳动报酬的,应当在给付
工资
之后,在进行确认签字。劳动者提前签定“收条”的,可能会损害自己的合法权益。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,...
公司不给
拖欠
员工工资
,员工愤怒之下拿走货款抵账,会不会触犯法律?
答:
公司不给
拖欠
员工工资
,员工愤怒之下拿走货款抵账,是属于违法的行为。在单位不知情的情况下,可以被定为盗窃罪。如果公司拖欠工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司发还员工工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役...
...又没有标明。我可以去法院要求
公司提供员工工资
流水吗?
答:
不能。因为年终奖是
公司
行为,公司有权发和不发,和发放
工资
不同。现只能和公司协商了解不发年奖的原因
劳动法是否有规定
公司工资
发放要完全透明化
答:
对于绩效
工资
的发放,你可以是
向企业
要求查
明细
的,
公司
也有义务解释清楚的。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬, 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,单位扣工资后,
员工
的工资不能低于...
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