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公司不让我上班也不辞退我
我上班
三年了所有的节假曰都没有休息过,也没有给过加班费,现在
公司不
...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满...
请问,
公司
想
让我
走,但是他
又不辞退我
,经常给我穿小鞋,罚罚款什么的!我...
答:
辞退
的话你太吃亏 或者你抓到
公司
的什么把柄 就可以和他们谈条件 既然他们不仁你就不义
车间里劝退我,可是人力资源部
不辞退我
(我有残疾证),我该怎么办?
答:
你好,建议你找人力资源部帮你协调去留问题。政府部门对残疾人有帮扶政策,车间应该不了解,希望可以帮到你。
公司
降薪,但是
不开除我
,该如何拿到离职赔偿?
答:
你好,我从事工厂人力资源管理
工作
十几年,对于
公司
在降薪中的套路也比较熟悉。特别是今年疫情期间,公司单方面降薪的情况更是数不胜数,因此而导致的劳动仲裁也很多。那么公司降薪但
不辞退
员工,究竟要怎么样才能最大化地维护自己的合法劳动权益呢?一、公司关于降薪的几个关键原则,我们要熟悉。1、大部分...
我
公司
员工
不同意辞退
,也不来
上班
,怎么办
答:
员工认为用人单位
辞退
违法或者对补偿不服的可以申请劳动争议仲裁。 用人单位辞退员工,不由得员工
不同意
,但对用人单位违法辞退的以及辞退补偿不到位等其它侵害员工合法权益的,员工可以在一年内通过劳动争议仲裁维权。 用人单位辞退员工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十...
公司
定了新的合同我没签,他就
不让我
继续
上班
了。
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
公司
想
辞退我
,因为赔偿金没谈妥,最后
又
给我说
不辞退
了正常
上班
我该咋办...
答:
一。回复观点结论:这种情况下,你可能需要寻求专业的法律咨询,了解你的权益是否得到了保障。同时,也要反思自己的
工作
表现,看看是否有需要改进的地方。二。列举新闻案例:1.相关热点事件1:最近有一则新闻,一名员工因为公司想
辞退
他,但赔偿金没谈妥,最后
公司又
改变主意,让他正常
上班
。这名员工在社交...
公司不让我上班
,让我旷工几天才
辞退我
,我该该怎么办!
答:
3、由此可见,法律对待
企业
劳动规章制度的原则有三:一是订立程序合法,二是内容不违反法律的强制性规定,三是已经向劳动者公示,只要符合这三项条件,企业的劳动规章制度就具有法律效力,企业与劳动者都应当严格遵守。4、按照上述规定,如果单位没有相关的管理制度,或者管理制度带有强制性的规定,订立程序也...
最近被
公司辞退
,现在
公司又不
肯辞退了,辞退单都签了,工资也算好了,现在...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,
也不
能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
公司
说我不能胜任
工作
,叫我不用去
上班
了,
又
没
让我
来办离职手续,我现在...
答:
1、你仍然和
公司
存在劳动关系。公司就这样说你不能胜任
工作
,是没有证据的。他们也并没有依法培训或调整你的工作岗位,就这样
让我不
去
上班
了,这是不合法的。你可以向公司要求继续履行合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
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