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公司以各种理由不让辞职
老板说
公司
效益不好不辞退,让我自己
辞职
,我该怎么办?
答:
如果是十年以上的老员工,属于长期合同工,只要
公司
不破产,更
不能
随意辞退员工。如果自己
辞职
,按劳动法是属于自动解除劳务关系,是拿不到补偿的,就算去劳动仲裁,公司也会
以各种理由
拒绝补偿。属于这种情况不要自动辞职,只要有在公司工作的证据,可以直接去劳动仲裁部门去进行仲裁,要求公司给予补偿。
老板总是找
各种理由不给
我涨工资,我该不该
辞职
呢?
答:
老板总是找
各种理由不给
我涨工资,我该不该
辞职
呢?这是一个非常实际的问题下一个生活水平。但它远远超过帖子后面,所以大多数人才将非常纠缠在一起。并且实际上回答这个问题也很简单,我们必须问自己一些问题我决定不理性吗?许多人将首先想到一年的辛勤工作,并为
公司
创造福利。未来持有责任肯定是,但...
在公司上班十年了,现
公司以各种理由
扣钱,想让我走人,请问如果
辞职能
有补...
答:
,单位不得随意辞职拒签劳动合同等损害劳动者的做法。员工被辞退应该给付遣散费,就业补偿金等以及劳动赔偿金,每工作一年支付一个月工资,以此类推,不足一年按一年算。个人辞职拿不到相关补偿绝对
不能辞职
,可以收集对方非法克扣工资证据去法院起诉
公司
。
老板暗示你
离职
的招数都有哪些?
答:
老板暗示你
离职
会经常找
理由
批评你,但是一次也不会夸你,你做好的事情也不会鼓励你。身在职场,最希望获得领导的肯定与认可,因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩...
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你
提出离职
,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。
公司不给
你结算工资和
不让
你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
工作一年以上员工,总会有
各种理由
选择
离职
,这是为什么?
答:
其实每一个
公司
都有各自的缺点,而且在劳动法并不是特别完善的当代社会,很多公司员工的利益都得不到良好的保障。正是因为现在的职场环境非常的混乱,所以很多的员工对于自己所在的公司并没有归属感。因为员工对于公司的归属感并不是很多,所以才会有很多的员工在工作了一年以后,就
以各种理由
选择
辞职
。三...
我以在化工厂工作八年现在老板早
各种理由让
我
辞职
该怎么办?
答:
在化工厂工作八年,现在老板找
各种
朋友,我这怎么办?我认为只只要让老板把自己说得到的东西还给自己,那就亏我就会值日,因为他既然让你辞职,你
不辞职
也没什么好果子吃,所以我会辞职的,我会选择吃桔子
公司不
批准请假,怎么办?
答:
员工如果有事要请假,
公司
却以种种
理由不
批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益?... 员工如果有事要请假,公司却以种种理由不批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益? 展开 ...
如果领导想辞退你,会用哪些方法让你自动辞退?
答:
如果领导想
辞职
你肯定会有很多方法的第一直接找一个
原因给
你降薪或者是降职,我们在工作中肯定最看重的就是自己的薪水还有职位,通常自己很努力的工作去渴望的也是我们这些莫须有的薪水而已。如果
公司
故意的把你薪水降低给你降职,他就是在有意想让你心里不满意,让你感到不公平或者是不平衡,或者是面子...
公司不
辞退我,想让我主动
辞职
,该如何耗下去?
答:
有些
公司
为了
能
少
给
一些补偿金,就会选择让员工主动的
离职
,例如,给员工增加工作量,或者在没有员工
同意
的情况之下直接调离其岗位,反正就是想尽
各种
办法折磨员工,而许多劳动者受不了这样的打压,就选择自我离职,而正是这种行为才让公司变本加厉,为了达到公司利益最大化,就对劳动者无所不用其极,...
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