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公司将你从好部门调到坏部门
...局党委研究决定就
把
我从这个
单位
调另外一个单位,我不愿意
答:
而你这边也是不仅仅要
单位
同意,主管
部门
和人事局也是一样要同意。 很多人为了走这众多关系,花个大几十万,有的时候还搞定不下来。 当然如果
你从好
的地方调到差的地方,那就非常容易了。从差的地方
调到好
的地方,那是有钱人想的事。 你从差的市调到好的市,那是比登天还难。 不过省去众多关系,...
请问调职是什么意思
答:
那很可能你在工作中出了点差错 其原因就是你太紧张了 是这样吗?其实,一个人容易紧张是不好的一面,但往往这些人工作会非常认真,这就是好的一面。我不知道你
企业
的企业文化是什么样的?你一定要自己分析这个问题 1、我能不能在这个企业干好?2、我能不能融进这个团队中?如果企业高层次认为...
我原来在集团行政办公室,领导要
把
我
调到
下属
企业
,一个刚成立的贸易
公司
...
答:
非关键
部门
,到时候岁数一大再转其他部门基本在别人之下。领导安排你下基层,说明你的工作或人缘不错,下基层基本上多是提拔的前兆。下去干一些具体的工作可以掌握很多上面无法碰到的问题,锻炼自己,拿点业绩,有这个经历再回到总部,就是提拔的资本了。否则其他人不服的。
好好
干吧!
领导想要调走一批人,会有什么影响吗?
答:
对人员的影响如果一个
公司
比较小,领导只是把这一批人从这个
部门调到
了另一个部门,那么影响可能还会小一些。如果是大公司,把一批人从这个城市调到了另一个城市。那么对于人员来说影响肯定很大。本身调走的人员离开了原有的岗位到新的岗位,他们原来的好同事,好朋友就离自己远了,自己在新的岗位需要...
借
调到
别的
部门
,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?
答:
,“我和那个
公司
某某某合不来”之类的理由,会让领导觉得你很不成熟,你这个人不服从大局、不好使用,容易对你形成不好的印象。在阐述理由后,也要抓紧表个态,如在现在的岗位如何努力,不辜负领导的信任,为
单位
事业发展再做新贡献等等,让领导觉得你的理由是客观的,和领导也是靠得很近的。
年底缺人老板让你调岗,你不愿意怎么办?
答:
如果因不便让HR参与谈话过程,后期HR主动去找
部门
领导把沟通详细了解清楚,因为调岗涉及到劳动法律,处理不
好公司
就要赔偿。作为HR,在发生纠纷后解决以后,要总结经验防止以后类似的事件再次发生。如果处理此类事件不是你的擅长,那我们就找擅长的人出面帮忙解决, 只要最后问题解决就好了。二、站在员工角度...
...因为主任犯了错误,自己离职了,然后老总
把
我
调到
办公室里,不知道是...
答:
首先来说,办公室在一个
企业
里通常是行政后勤管理
部门
,涉及的财、物往来比较多,我觉得老总调整你去这个部门应该是对你的人品还是信任的;然后呢,这个部门的工作要求心细、沟通能力强、组织协调能力强,所以还是很有锻炼意义的,另一个方面说,你应该有这方面的特长。我觉得是好是坏你不应该想,而是要...
从财务部调离到人事部属于升职还是降职?
答:
这个应该是属于
部门
之间的平调吧,谈不上是升职还是降职的。升职还是降职与部门没有什么关系,与具体的职位有关系,如果你是财务部小职员
调到
人事部当主管,当然是升职。
在国企,被领导从集团
公司
调岗到子公司工作,这是一个好事还是坏事?_百度...
答:
这是一件好事。首先在国企进行工作本身就是一种不错的工作。而且被领导从集团
公司
调转到子公司进行工作。其实这也间接表明这是领导对你的提拔。因为从集团公司调岗到子公司进行工作的人,一般都会被子公司进行重用。甚至会在进行
调到
子公司之后,直接会成为子公司的管理者。所以我个人觉得这是一件比较好的...
小艾“传奇”的职场生涯
答:
小艾在一家销售型
公司
干了好几年了,起初只是一个销售
部门
的行政,每天负责一些琐碎的事情,看似很忙,其实都是一些非常简单的事情,没干几天小艾就觉得厌烦了,感觉学不到东西。其实小艾内心是有理想有抱负的,可是终日面对这些在她眼中很简单,又每天重复的事情,她觉得并不是自己想要的,可是她又不想去找工作,因为之前...
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