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公司拖欠四个月工资怎么办
公司
欠薪
四个月怎么
解决啊
答:
一、
拖欠工资
4个月
怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被
拖欠四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司四个月
不发
工资
合法吗
答:
四个月
不发
工资
是犯法的。工资支付周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
被
拖欠4个月工资
?
答:
拖欠工资
问题 向人社局投诉 劳动合同法第85条规定 提前解除合同问题,是提前30日,第37条的规定 如果解除合同必须出具解除合同证明,第50条。第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
拖欠4个月工资
不发
怎么
投诉
答:
关于
拖欠工资
四个月了
怎么办
的问题,下面由小编为你详细解答。一、拖欠工资四个月了怎么办 1、劳动者工资被
拖欠4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)协商程序。协商是指劳动者与
用人单位
就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督...
如果
四个月
不发
工资怎么办
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、
拖欠工资
4个月
怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被
拖欠四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都
四个月
了,我该
怎么办
?
视频时间 01:14
公司拖欠工资
多久算违法一个
公司拖欠四个月工资
有快两年了还不算
怎么
...
答:
你好,这关键要看期间你方主张过没有,并有证据证明,如果是的话,你们双方协商或者申请劳动仲裁解决即可。
厂子
拖欠四个月工资
不给
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;如果老板
拖欠工资
,你可以立即终止合同(不去...
公司拖欠
工人
四个月
的
工资
不发,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
答:
问:
公司拖欠
工人
四个月
的
工资
不发,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维权?答:君同法律在线咨询为您解答 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
我在摸桑比克打工,
公司欠
我们
四个月工资
不发,用多种借口
拖欠工资
,
答:
用人单位
无故
拖欠
其四
个月工资
不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
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