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公司突然取消全部人的年终奖
如果在一个
公司
里边待,
年终奖所有人
都有,就我一个人没有,老板是不是...
答:
这个问题要结合具体情况来分析。如果自己业绩不比别人差却没有得到
年终奖
,那就肯定是老板故意为难了。自己应该想想退路了 如果自己犯过错误,那就可能因此而得不到年终奖了……这就是自己的问题了,要通过更好的业绩来弥补
2021年你
的年终奖
有多少?
答:
昨天太忙了,到晚上才看到3位职场
人的
留言:1、一位HRD的职场朋友说,自己辛辛苦苦工作一年,老板当初承诺的30万绩效年薪说不给就不给了。关键是
公司
今年业绩
全部
超额完成。2、另外一个朋友搞运营的职场朋友对老王说,去年年终奖是10.5万(3个月的薪水),而今年
年终奖取消
了……3、还有一个职场朋友...
公司
发13薪(
年终奖
)
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的
企业
往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是劳动合同
解除的
原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未
全部
履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
如果
公司
不发
年终奖
,应该离职吗?
答:
离职是一个个人决定,因此每个
人的
情况都可能不同。以下是一些可能需要果断离职的情况:1. 工作环境不安全或不健康,可能会影响你的身体健康。2. 工作压力过大,导致身心健康问题。3.
公司
经营不善,可能会导致裁员或倒闭。4. 工作与个人价值观不符,无法接受公司的行为或业务方向。5. 受到不公正待遇...
善计谋者玩人有多狠
答:
展开
全部
善计谋者玩人有多狠 年底了,财务总监跟老板汇报:往年
年终奖
都是发三个月的工资,今年没钱,勉勉强强能凑够一个月的怎么办?汇报完了,财务总监建议跟员工实话实说吧,
公司
有困难,我想大家也会理解的。老板摇摇头说:那么做不但换不来理解,反而会招来抱怨,员工必然会骂老板太抠门了,公司太差劲了。理是...
...现在
公司突然
把我开除了,还不发
年终奖
和超产奖对吗
答:
首先要搞清楚的是:
公司突然
开除你的原因是什么?是你违反公司的规章制度了还是公司故意无事生非?即使你是过错方,公司在开除你之前也应该和你进行沟通。另外,公司和你有没有签订劳动合同?如果没签订的话,你只要拿上领取工资的证明就可以申请加付一倍的工资;什么
年终奖
、超产奖了,这些并不是法定...
公司
工作一年半,
突然
被辞退。这么赔偿!
年终奖
会赔吗?
答:
年终奖是指每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好
的年终奖
办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
公司
给员工发
的年终奖
上级领导是否有权利回收一半分给那些没有年终奖...
答:
这个当然没有,因为
公司
给员工发
的年终奖
,那么发给谁?就是员工应得的,那领导不能够把这个钱回收,然后再分给其他的人,这是不合法的
我
公司全部人
都发了
年终奖
,就我没发能仲裁吗
答:
不会受理 你可以向工会反映 奖金是
公司
奖励 根据本公司奖励办法实施
企业
为了逼迫职工离职,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
但是,如果你遇到了这样的情况,可以通过和上级或者人事部门进行沟通,表达自己的想法和困惑,商量出解决方案。2. 不给晋升和培训机会。
企业
在工作过程中容易针对某些职员而不提供晋升和培训机会,也就是所谓的“留人不留用”。这样一来,职员对于自己的前途和发展感到无望,并且感到被剥夺了努力工作的动力...
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