33问答网
所有问题
当前搜索:
公司突然取消全部人的年终奖
在单位兼职十年,一直有
的年终奖突然取消
我一人的,合法吗
答:
公司
这样做既不合理也不合法。怎么做?第一种是先反思一下是不是自己的错误造成年终奖被
取消
的。这时候先要和同事们探听一下,大家的年终奖是不是都取消了?是不是只有你一个
人的年终奖
没了?倘若大多数人的年终奖还在,但独独你的年终奖没了,那你就要好好的想一下,最近工作上有没有什么不对...
公司
每年都发
年终奖
,今年不发违法吗
答:
相信很多单位都会发
年终奖
,特别是一些效益比较好的
企业
每年都会给员工发年终!所以每年年底是大家非常期待的,因为这时候不仅仅只有工资,还有年终奖,这时候也是打工人扬眉吐气的时候,毕竟年底拿的钱比任何时候都多。很多单位发年终奖成为了惯例,年终奖是年年发,年年涨,不过部分企业由于各种原因,
突然
没...
取消年终奖
真的能留住员工吗?
答:
可明明上周说
取消年终奖
,这两周离职了不少同事了,自己的离职申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。相信
公司突然
决定不发年终奖了,肯定就没了干劲,更是可能直接辞职。不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又回来了,肯定又不想辞职了,总得先拿了年终奖再说。就有网友表示这老板好手段,...
在单位兼职十年,一直有
的年终奖突然取消
我一人的,合法吗
答:
公司
这样做既不合理也不合法。怎么做?第一种是先反思一下是不是自己的错误造成年终奖被
取消
的。这时候先要和同事们探听一下,大家的年终奖是不是都取消了?是不是只有你一个
人的年终奖
没了?倘若大多数人的年终奖还在,但独独你的年终奖没了,那你就要好好的想一下,最近工作上有没有什么不对...
公司
不发
年终奖
就走人,老板真的是好手段?
答:
相信
公司突然
决定不发
年终奖
了,肯定就没了干劲,更是可能直接辞职。不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又回来了,肯定又不想辞职了,总得先拿了年终奖再说。就有网友表示这老板好手段,先不花钱裁掉了一批人,留下忠心的就是发年终奖。虽说不知道老板是不是这样的意图,但是看情况这样的目的的确...
年终奖
不发员工就会辞职么?
答:
相信
公司突然
决定不发
年终奖
了,肯定就没了干劲,更是可能直接辞职。不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又回来了,肯定又不想辞职了,总得先拿了年终奖再说。就有网友表示这老板好手段,先不花钱裁掉了一批人,留下忠心的就是发年终奖。虽说不知道老板是不是这样的意图,但是看情况这样的目的的确...
公司
没有发
年终奖
怎么办
答:
知道大有可为答主 回答量:1.1万 采纳率:98% 帮助的人:3.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开
全部
一、
公司年终奖
不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动...
公司
没有
年终奖
,你会选择辞职吗?
答:
因为整个
公司
如果
取消年终奖金
,这个并不影响我的工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,公司不会再发放的福利,既然是会取消,那么就代表大家在工作中无论表现好与不好,都不会得到年终奖金,大家都是平等的,就不存在利益关系,辞职也不见得在下一家公司里面得到年终...
公司
没有履行劳动合同
年终奖
的约定可以申请仲裁吗
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、
公司
没有履行劳动合同
年终奖
的约定申请仲裁的流程是什么?1、提交申请书:当事人...
取消年终奖
后,老板发现金,员工为何又不干了呢
答:
取消年终奖
引来员工辞职,如今老板扛现金发年终奖,不少员工后悔了 不发年终奖的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板
突然
扛了一袋子钱到公司,说是发年终奖的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜