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公司立马辞职扣几天工资
跟
公司辞职
了,因为是劳务中介,
离职
没有跟劳务说,要被扣三天
工资
合法吗...
答:
对于这个问题,需要根据劳动法和合同来进行分析。一般来说,从法律上讲,如果你与
公司
签订了劳动合同并按照合同规定办理
离职
手续,则公司不能单方面
扣除
你的
工资
。然而,如果你是通过劳务中介公司派遣去公司工作,那么你的雇佣关系是与劳务中介公司签订的劳动合同而非与实际工作的公司签订的合同。因此,在你...
打
辞职
报告的那天自动
离职
了,,过了
几天
去要
工资
,老板说扣一个月的工资...
答:
如果
公司
有规定的要求提前一个月提交
辞职
报告,如果有违反规定
扣除
当月
工资
的话,那就是你的不对,你拿不到工资的;如果没有明确规定的话,公司必须支付你的有偿劳动的报酬。
工作七天
离职工资
怎么算
答:
3、有些单位没
工资
有些单位在前
几天
试岗期或者没做满
多久
不会发放工资,主要是针对销售型岗位,因为那类岗位流动性太大,但是这是不合法的,如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这7天的薪酬。入职一个星期
辞职
有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动...
按劳动法员工急
辞职
要扣百分之几的
工资
?
答:
1、不依法提前书面通知
离职
,按《劳动合同法》规定,应负责任只是赔偿急
辞工
给
公司
造成损失,是否有损失损失有
多少
由公司举证,公司无法证明有损失不能要求赔偿。2、急辞工不能
扣工资
,更没有扣百分之几的规定。
...还在试用期之内,有事
辞工
了老板扣了我三天的
工资
怎么办?
答:
你在试用期上了二十
几天
的班,就
辞职
了,老板扣了你三天工
工资
。困为你没签合同,也不不好上访,所以你只好认可。望采纳。
试用期内
离职
被
扣工资
如何处理?
答:
若员工试用期内
提出离职
,被
公司扣工资
,员工可以像当地的劳动监察部门进行投诉,来保护自己的合法权益,要求用人单位返还并在支付工资,一旦公司与员工产生劳动关系,物流
几天
,都要给予报酬。 一、试用期内离职被扣工资如何处理?可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出
辞职
,公司扣工资,劳动者可以向...
如果我当日
辞职
走的话要
扣几天工资
答:
劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此,劳动者自行
离职
不辞而别,显然违反《劳动法》的规定,是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,给用人单位造成...
我进
公司
干了10天左右,
辞职
了
多久
发
工资
答:
劳动者在
公司
干了10天左右
辞职
的,用人单位应当在三天之内结清所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
当天签了
离职
单当天走,
公司
却告诉没有急职,如果走了会扣一个月
工资
这...
答:
应该是有一定的关系的,劳动合同里面会有一定的协议,应该提前一个月或者半个月提前申请
离职
手续,
公司
才会给吧,具体的可以看看劳动法
突然
辞职
,会被扣钱吗
答:
辞工
需要批准才行,批准后要办理相关工作移交手续,办理完相关手续同时向该
企业
要求结清
工资
,如果你家离该企业比较远可以要求
立即
支付工资,如果比较近等发工资的时候去拿也可以。辞工未被批准擅自离厂的,15天内
公司
要有3次通知要求你回公司继续工作,但是你还是未归,这个时候公司才会有权利对你进行处罚...
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