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公司经营困难发不出工资怎么办
没有营业执照的小厂,拖欠
工资怎么办
?
答:
对于用人单位无故拖欠
工资
的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求
公司
支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金,用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,用人单位确因生产
经营困难
资金周转受到...
公司
倒闭不发员工
工资怎么办
?
答:
1、电话投诉
到
当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
烟台
企业
因疫情
经营困难
,不能正常支付
工资怎么办
?
答:
不能正常支付
工资怎么办
?
企业
受疫情影响导致生产
经营困难
的,可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;暂无工资支付能力的企业,可与工会或职工代表协商延期支付,减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇,保障职工工资待遇权益。烟台新型肺炎疫情实时动态:
公司发不出工资
,面临倒闭,
怎么办
?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
倒闭老板拖欠
工资怎么办
?
答:
一通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转
困难
甚至
经营不
善导致不能按时
发工资
,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。 二如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把员工的工资...
企业经营困难
拖欠
工资怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司
拖欠员工
工资怎么
赔偿
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产
经营困难
,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
公司经营困难发不出工资怎么办
答:
法律主观:
公司发不出工资
有以下几种情况: 1、流动资金暂时短缺无法发放工资。 2、有较大项目资金急需,不得已暂停发放工资。 3、公司故意或人为原因导致暂时不
发工资
。 4、节假日公司结算人员不上班无法结算。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
公司
拖欠
工资怎么办
?劳动者必知的7种方法!
答:
劳动部《
工资
支付暂行规定》有关问题的补充规定第四条对 “无故拖欠”进行
了
定义,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动...
企业经营困难
可以拖欠多久
工资
答:
如果用人单位确因生产
经营困难
,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
公司
拖欠工资,劳动者如何维权?1、劳动者因被拖欠工资发生争议...
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