33问答网
所有问题
当前搜索:
公司给的工资太低怎么办
工资太低
,
怎么办
?
答:
如果短期内工资很低,那不如先从以下几方面考虑,
然后积累沉淀后再找收入更高的机会:1. 发展空间:公司是否能够给予员工提升的机会和培训
,是否能够为员工提供晋升和发展的平台。2. 行业前景:工作所在的行业是否有未来发展的潜力,是否存在前景不明朗的情况。3. 工作内容:工作内容是否能够让员工有所成...
公司
发的实际工资低于最
低工资
标准该
怎么办
答:
公司发的实际工资低于最低工资标准可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资
,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或...
工资很低
但是工作很舒服,要离职吗?
答:
3. 谈判提升工资:如果我们对当前的工作环境和内容满意
,但工资低于我们的期望,我们可以考虑与雇主进行谈判,争取更高的薪资。在谈判时,我们可以强调自己的贡献和价值,并提供相关的市场调研数据作为支持。4.
提升自身能力
:如果我们发现自己的工资低是由于个人能力不足导致的,我们可以主动提升自己的技能和知识,以增加自己的...
如果我
的工资很低
,我该
怎么办
呢?
答:
1. 增强自己的技能
如果你想得到更高的薪资,那么你需要具备更多的技能和经验。
不断学习新知识、参加培训和课程、积累经验
等都可以帮助你提升自己的价值,从而得到更高的薪资。2.
寻找更好的机会
如果你觉得当前公司给出的工资过低,并且没有任何改善迹象,那么你可以考虑寻找其他更好的机会。在求职过程...
如果
公司
开
的工资
低于当地最
低工资
标准
怎么办
答:
公司开的工资低于当地最低工资标准,
应协商让公司支付差额部分;协商不成,当事人可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付差额部分
,逾期不支付的,加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准...
公司
发的实际工资低于最
低工资
标准该
怎么办
答:
劳动者
的工资
不得低于当地最
低工资
标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
...我的能力应该是相当不错的。想让老板涨
工资
,我该
怎么办
答:
1、直接向老板提出张
工资
的要求,适合喜欢直来直去的老板.或者在
公司
有一定能力的职员。2、婉转的向老板提出。比如:最近×××又涨价了,工资都不够花了等等。适合女性老板,女性职员。3、如果真的对自己的能力有信心的话,可以试试以辞职的方式要求涨工资。告诉你老板,有个公司年薪×××,虽然我...
觉得
工资低
是直接提离职,还是和原
公司
谈要求加工资,哪个好?
答:
如果确实觉得
工资低
,而你自己又认为自己的工作能力值得
公司
为你加薪的话,那么我可以给你个建议。 不要直接就离职了,哪怕你要离职,你也要先跟公司谈完加薪之后再来说离职。 如果你的能力各方面都还不错的情况下你先做两步打算。 第一步打算呢,就是考察和了解以你的工作能力在行业在同岗位中应该是一个什么样...
发现
公司给的工资太低怎么办
答:
就算你知道了自己
薪水
偏低,你对工作的认真程度也不应该受到影响。入职后再协商
工资
总是很难。你唯一的谈判砝码是:如果他们不给你涨工资,你就辞职。如果你是
公司的
骨干,对公司有价值,并且是公司不愿意失去的未来资产,那么这个砝码会很管用。或许你会列举自己的过往业绩,但是,会不会给你加薪或升职...
公司给的工资
不到平均工资标准
怎么办
答:
看
公司给的工资
是否会低于当地的最
低工资
标准。如果用人单位支付工资低于当地最低工资标准支付劳动者工资的属于侵害劳动者合法权益,由动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。并且相关劳动部门可对公司进行处罚等。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最低工资标准达不到怎么办
低于当地工资标准
工资低于最低工资标准怎么办
企业低于最低工资标准怎么办
没达到最低工资标准怎么办
基础工资低于最低工资标准
低于成都市最低工资怎么办
不符合最低工资标准怎么办
到手工资低于最低工资标准