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公司给的工资太低怎么办
公司的
收入
很低
,几乎没有,
怎么办
?裁人?降
工资
?
答:
降
工资
是下下之选,人心浮动影响效率,可以考虑裁员,精简合并工作岗位,有效!
销售人员
工资低怎么办
?
答:
企业
销售人员
的工资
模式,一般可以分为两种,即底薪加提成和高提成。1、底薪+提成 这样的工资模式,可以保证企业的销售人员在淡季时有生活的保障,而在销售旺季时可以获得不错的收入。当然在这样的方式,底薪的标准是一个很难确定的金额。企业不想定得太高,而销售人员肯定不能接受
太低
的金额。企业在...
公司
里咱
工资
最低的,
怎么办
?
答:
勤快点,好好表现,争取得到提拔,或者换个部门,实在涨不上去建议你跳槽吧
我们
公司工资太低
,每月不到2000,我想辞职,但已经签合同
了
,公司要5000...
答:
不合理,新劳动合同法第三十七条规定:提前三十天通知用工方,可以解除劳动合同。第九十条规定,劳动者违反新劳动合同法规定,解除劳动合同给用人单位带来损失的,应该
给予
用人单位相应的赔偿。像你这种情况,就是因为
工资太低
就违约,应履行提前三十天通知的义务。至于你给
公司
造成的损失,需要公司举证。比如...
公司
出
了
新政策,使我们
的工资
更低了,该
怎么办
呀?
答:
浙江孙律师:
工资
降低存在两种情况,一是基本工资降低,二是累计工资降低。对于第一种,劳动者可以直接要求用人单位恢复原劳动待遇。对于第二种,劳动者若无法举证证明新政策不适用本人的,一般不予支持。
觉得自己
工资低了
,要不要跟领导提?应该
怎么样
提?我所在的是建筑
公司
...
答:
很多
公司
都是这样的,开很少
的工资
,让一个人干几个人的活。你们公司还处于起步阶段,很多制度都不够完善,这种情况更是常见,而且你要是不提出来,还会依照你的情况制定公司一些制度,形成一些
企业
内部文化。针对你这种情况,如果你是刚毕业的,可以先将就赶着,积累经验,如果真能学到东西,那坚持一段...
职场新人会遇到哪些问题
答:
第二个问题:
薪资太低怎么办
? 工作就是为了养家糊口,薪资对职场人来说是非常重要的,如果薪资太低怎么办?特别是看到别人每月拿着比自己多一倍
的工资
,心里更不是滋味,同样是一块毕业的同学,为什么别人
的薪资
比较高,而自己的工资低呢? 当出现这种问题的时候,你要从长远计划来考虑,大概你现在的工资比别人低,但是你...
公司给
社保局
的工资低怎么办
答:
企业
员工参保未按员工的实际收入(上年底平均
工资
)缴费工资,从法律法规的层面来说,这是必须得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来
给予
员工缴纳社保。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保...
在这家
公司
做
了
两年多销售,提成
工资太低
,不想做了,可老板他们对我很好很...
答:
先找老板谈一下吧,说一下自己之前
的工资
和现在的工资的对比,如果老板是明白人的话自然会给你加工资,如果还是那样子口里说一套心里是另一套的话,快快到外面找其他工作吧,找到了就和现在的老板说再见吧!好花不常开,青春不常在呀!
公司
只发最
低工资
耗你
怎么办
答:
如果您认为公司只发最
低工资
不合理,可以考虑采取以下措施:1.了解最低工资标准:首先需要了解您所在地区规定的最低工资标准,以便知道公司是否按照法定标准支付工资。2.与公司协商:可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,表达您的诉求,并要求
公司给予
合理
的工资
待遇。3.寻求法律援助:如果公司拒绝协商或...
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