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公司裁员赔偿金什么时候发
公司裁员赔偿金
如何规定?
视频时间 01:31
公司裁员赔偿金
怎么算
视频时间 00:58
被辞退的员工如何获得
赔偿金
答:
被辞退的员工
的补偿金
情况具体如下:1、因合同到期或
裁员
等法定情形被辞退的补偿按照员工在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
公司裁员赔偿金
怎么算
答:
法律分析:用人
单位
经济性
裁员
,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业
非法裁员应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华...
公司裁员赔偿金
盈利后在发放
答:
请问,你是问“
公司裁员赔偿金
盈利后再发放可以吗”这个问题吗?该
企业裁员赔偿金
盈利后再发放是不可以的。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,...
公司裁员赔偿
有代通知金吗
答:
公司进行裁员需要向员工进行赔偿
经济补偿金
,但是不需要支付代通知,金代通知金指的是用人单位和劳动者解除劳动合同,采取赔偿一个月的薪资的方式。代通知金所需要的条件主要是劳动者由于各种因素,不能够胜任工作了。 一、
公司裁员赔偿
有代通知金吗 需要赔偿经济补偿金即可,是不需要补偿代通知金的。按照...
公司裁员
不给
赔偿金
答:
如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求
公司
支付工资及
经济补偿金
。若公司没有合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿金
。用人
单位
依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性
裁员
的,需要支付经济补偿金。经济补偿...
公司裁员
怎么
赔偿
,赔偿几个月啊?
答:
(1)、
经济补偿金
按员工在该
公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司裁员赔偿金
怎么算
答:
【唯毁老法律分析】:对于
公司裁员
的
赔偿金
计算问题,根据我国相关法律规定,其赔偿金按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于六个月以上不满一年的,按照一年计算。对于劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、...
外派
员工被裁员
有
赔偿
吗
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人
单位
解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作
时间
每满一年,发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。综上所述,劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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