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公司要求三甲医院证明请病假
我脚扭伤了不方便走动,有
三甲医院
3天的
病假
单 但是单位不批 说我是...
答:
用人单位的做法不合理的,你可以
请病假
的。
我有
三甲医院
给开的两周
病假
条,跟单位领导请假领导不给,跟我说
要
是私 ...
答:
向上级反映一下。如果情况属实,会有人管的。
有
三甲医院
医生
证明
的
病假
单,但单位还还是扣除,可以向单位追回该假工资...
答:
病假
单位规章制度、劳动合同有规定或约定的,按单位规章制度规定或劳动合同约定执行,但低于以下法定标准的,规定或约定无效。法律链接:【工资标准】《劳动部关于印发<关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见>的通知》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其...
有什么方法可以让我请两个月
病假
?求解
答:
才可以
请病假
。所以,
要
想请两个月的病假,必须能有两个月的医疗期。医疗期的长短,是根据所患疾病或者非因工所负伤害的具体病(伤)情确定的,这要有医疗机构的
证明
材料才行。也就是说,要想请到两个月的病假,必须有医疗机构的证明,证明因患病或者非因工负伤的医疗期应当是两个月。
有
病假
诊断
证明公司
按旷工处理违反劳动法吗
答:
首先你在休假前已经向
公司请
过
病假
的,公司按照旷工处理肯定不合理,如果你没有向公司申请病假并出示
证明
的,公司按照旷工处理,也没有太大过错。
产假修完,想继续请假怎么办?
答:
然后再来回到楼主的问题,女员工产假后继续请假,她请假的类型是什么?如果
请病假
,那就
要求
提供
三甲医院
以上级别病假单,如果
公司
担心员工造假,可以提出指定医院检查。如果是非病假的情况,并且领导不同意,让HR开除的话,这个只能等她哺乳期结束,或者是找到女员工严重违纪甚至是违法犯罪的证据,否则,公司...
三甲医院
开的病休单,学校不批假,还停发工资,合法吗?
答:
当然,基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的
病假
手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗
证明
和门诊记录单等证据。另外,在员工病休期限方面,《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以...
公司
能否开除长期
请病假
,无法正常工作的员工?为何这么说?
答:
公司
内部的律师顾问我询问了两三个,
企业
之外根据朋友介绍的刑事辩护律师我询问了两三个,全是没法,最重要的点是,她有
三甲医院
开的假单,而
病事假
虽然必须职工申请公司允许,但生命健康权是法律规定的,并不是企业授予的。即使企业不同意,她有假单你也只有让她休。于是我打电话问医院门诊(着重强调...
请问
三甲
以上的
医院
,开一天的
病假
单的
要求
是什么?
答:
不管什么
医院
,前提是你有相关的疾病才能开诊断和建议休息的时间
本市没有三甲医院,我是孕妇,孕期反应较大,
公司要求
不是
三甲医院病假
单不...
答:
哪个城市?还能没有一个
三甲医院
?那你只能去附近城市的三甲医院了。
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