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公司要求签离职协议可以不签吗
公司
没有和员工签定劳动
合同可以
随时
离职吗
?
答:
没有
签订
劳动合同的话员工是可以随时
辞职
的,劳动合同法中规定的员工可以随时辞职的情形就包括,在入职之后
公司
迟迟
不签合同
。但是,假如员工都已经在这种状态下连续工作的时间有好几年了,到辞职的时候才以不签合同为由随时辞职的话就显得有些笨拙了。以不签劳动合同为由随时辞职的话最好是入职以后的一...
离职
时
公司
让签保密
协议
,
可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以,保密协议是有效的。保密
协议要求
双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
公司
提前解除劳动
合同需要签离职
表吗
答:
公司在辞退员工的时候也
需要
写
离职
手续的,这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明,根据劳动
合同
法的规定,出具终止劳动合同的证明,本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务,因公司不出具离职证明给员工造成的损失,
公司要
承担赔偿责任。一、公司辞退员工需要写离职手续吗? 公司辞退员工需要写离职证明,...
没有签入职
合同辞职
的时候
可以
直接走吗
视频时间 01:21
公司
定了新的
合同
我没签,他就不让我继续上班了。
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求
用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
离职
时
需要
注意这四点
答:
除非你真的对目前的工作不满意,否则你会去裸辞。很多职场老手在
离职
前都会偷偷去别的
公司
应聘,有的人是拿到录用通知才离职的。特别是从其他
企业
那里得到就职的口头承诺,是非常不靠谱的,因为你没有
签协议
,也没有收到公司的报价。3.工作交接要做好即使我们不再喜欢这家公司和这份工作,在离开公司之前,我们也必须清楚...
公司
解除劳动
合同
时
要辞职
信吗
答:
法律分析:不
需要
,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,
签订
协商解除劳动
合同协议
,而且协议由
公司
拟定,用人单位与劳动者
签字
即可,办理完
离职
手续后,单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
未
签订
劳动
合同
,我不想干了, 为什么老是
要
我回去
签辞职
报告
答:
没有
签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
现在很多用人单位都
要求
求职者提供上一份工作的
离职
证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家
公司不
存在劳动关系或者是劳动争议的证明,证明没有脚踏两只船,以免给后续新单位带来麻烦。 因为劳动
合同
法规定,一个人一个时期内只能与一家用人单位
签订
劳动合同,建立劳动关系。兼职除外...
离职
时候
需要
注意
答:
离职
这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位
要
给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动
合同
通知或劳动合同解除
协议
,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
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