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公司规章制度签字有用吗
员工
规章制度
怎么写呢?
答:
员工规章管理制度是企业依法制订
规章制度
是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以,性质不同的
公司
,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是
企业的
管理模式任何非正式的、正...
公司以严重违反
公司规章制度
为由无理辞退,如何赢得劳动仲裁?
答:
法律分析按实际情况,如果用人单位以严重违反
公司规章制度
为由辞退劳动者的,如果劳动者因此而申请劳动仲裁,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。赢得仲裁,要求公司赔偿违法解除劳动合同的双倍工资的...
公司
业绩提成
制度
只在大会进行宣读,没有进行公示栏公示以及其他方式公 ...
答:
你签不
签字
都是没用的,所以还是省了这一程序吧!放平心志,能做的就继续,不能做就跳槽吧!
小
公司
简单的
规章制度有
哪些?
答:
小
公司
管理
制度
:1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导...
公司
开了罚单,但是我没
签字
,直接扣我的工资,我该怎么办?
答:
所以你首先要掌握
公司有
关对职工开展罚款的管理
制度
是不是有不科学乃至违反规定的具体内容规定在里面,这针对如何维权尤为重要。假如你没法判定,能够了解有关领域的法律
法规
专业人员。最先向上级领导主管领导,了解薪水的难题。具体是什么原因造成的?寻找扣工资的缘故。如果是职工个人原因,给公司导致财产...
我们
公司
签订合同有,合同联签单,目的是经办部门、财务部门、分管领导...
答:
你的问题涉及到,如果
公司
承担了责任以后,公司负责
签字
的人,或者作出该决定的相关责任人要不要承担责任。这要看公司对这个问题持什么态度和立场。如果公司决定应该对这些人进一步追究责任,那么在完善相关公司内部
规章制度
之后,就可以依据公司的相关管理制度或规定追究相关当事人的责任;如果公司不打算这样做...
员工手册是否具有法律效力
答:
从法律意见上来讲,在这些程序中,没有明确规定员工是否
签字
,一般经过上述程序后,并没有规定员工必须签字。从实践操作角度讲,
企业
或
公司
最好让劳动者在员工手册上签字确认。企业在用工方面,在系统规范的制定员工手册等
规章制度
时,更应注意使其产生法律上意义。《员工手册》公示风险的
有效
防范 中小企业...
员工可以拒绝签书面警告吗?
答:
《劳动法》赋予
用人单位有
制定和执行劳动纪律和
规章制度
的权力。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的
企业
管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个
公司
的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。
4s店里的员工手写的承诺书没有盖公章
有用吗
?
答:
没用。没有公章的话,4S店是不会承认的,谁写的你找谁去。然后把写的那人开除,好了,问题解决了。你要找4S店,没证据了,人还告你诬陷。所以,别信他们的,这种承诺都是假的。要想买车就找靠谱的,如果是已经买了,只能是自己认了。
领导未
签字
,但有会议记录出纳付款违法吗?
答:
否则不承担。主要看
公司
的内部控制度是怎样设计的,按正常
签字
都是一级级往上报的,出纳每付的一笔钱都要有相应的原始凭证,日常报销会有报销单,由领导签字会计签字出纳签字,如果是公司与其他公司的业务往来.也要有发票有合同有老板签字的付款申请书。所以,此种情况需要看该公司相关
规章制度
的规定。...
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