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公司解散辞退员工赔偿标准
公司辞退员工
工资怎么发
答:
1、
公司辞退员工
,员工原本的工资需要正常支付的。2、
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应
的补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,...
辞退公司员工
可得到什么
补偿
答:
辞退公司员工
可得到什么补偿1 一、员工主动提出解除劳动合同的,公司原则上不需要支付经济
补偿金
。 法律规定公司向员工支付经济补偿的初衷是公司原因导致员工失业,给予员工一定经济补偿度过失业难关。如果是员工主动提出离职,公司就没义务向员工支付经济补偿了。 但员工因为公司存在以下情形主动提出解除劳动合同的除外,这些情形...
被
公司辞退
工资怎么结算?
答:
2. 用人单位
赔偿金
份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额×N(70%≤N≤1)3. 劳动者赔偿金份额的计算公式赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金份额 五、 因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女
职工
、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算 1. 造成劳动者工资...
员工
被
辞退
,该
公司
应付多少经济补贴
答:
1、
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应
的补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
公司
主动
辞退员工
该怎么
赔偿
答:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条...
临时工被
公司辞退
有
赔偿
吗
答:
2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿;3、如果临时工造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;4、如果临时工与用人单位之间都想解除劳动合同,对解除劳动合同进行协商合意,签订解除劳动合同协议,没有补偿。
公司辞退员工的补偿标准
,具体如下:1、经济补偿按...
我在公司主管工作二十三年了
公司解雇
应该
补偿
多少个月的工资
答:
辞退的原因有很多,根据实际情况,单位可能需要支付经济补偿为23个月的本人工资,双倍经济补偿的
赔偿金
为46个月的本人工资。1、
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三...
我在公司工作了8年,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我多少
赔偿金
。_百度...
答:
1、如果是
公司
无理由
辞退
,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿金
的法律责任。2、你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
合同没到期
公司辞退员工
怎么
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面
标准
支付双倍的
赔偿金
。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿金
的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工...
新劳动法关于
辞退员工
是如何规定的?
视频时间 01:21
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